Informations générales
Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
Référence
VESI/2026/09-124738
E-mail du contact (mobilité interne)
heloise.menard@vinci-energies.com
Description du poste
Métier
IT / SYSTEMES D'INFORMATION - Consultant informatique
Intitulé du poste
Alternance - Analyste fonctionnel HR Access - Paie F/H
Type de contrat
Contrat d'alternance
Présentiel / télétravail ?
Hybride (télétravail possible)
Durée du contrat
1 à 2 ans
Statut
Employé/Technicien/Agent de maîtrise
Description de la mission
VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de chiffre d'affaires, avec 102 590 collaborateurs présents dans 61 pays.
VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies.
Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail.
Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement …
Consultez notre page entreprise sur Job teaser !
DESCRIPTIF DE L'OFFRE :
Au sein de l’équipe Payroll Solutions, vous contribuerez au maintien et à l’évolution d’HR Access en réalisant des tests fonctionnels, de la documentation et l’analyse de paramétrages Paie & GA.
Vos missions principales seront :
✔️ Tests & qualification
•Réaliser des tests fonctionnels sur HR Access (gestion administrative, requêtes, éditions et paie).
•Mettre en œuvre des tests de non‑régression lors des évolutions applicatives.
✔️ Documentation & support à l’équipe
•Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents fonctionnels : cas de tests, modes opératoires, dossiers de qualification, guides utilisateurs…
•Appuyer l’équipe dans la formalisation des demandes métier et des évolutions attendues.
✔️ Analyse fonctionnelle RH / Paie
•Découvrir et comprendre les règles de paie et les processus de gestion administrative.
•Tester et documenter des paramétrages paie réalisés par l’équipe.
Participer ponctuellement à l’analyse fonctionnelle de nouvelles demandes.
Profil
Qui êtes-vous ?
•Vous préparez un Bac +2 ou Bac +3 en Ressources humaines, paie ou systèmes d’information
•Rigoureux(se), curieux (se) et organisé(e), vous aimez comprendre le fonctionnement d’un outil et faire preuve d’analyse.
•Une première connaissance de la paie, du droit social ou des SIRH est un plus, mais nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences.
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
12000
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Langues
- Anglais (A2 (pré-intermédiaire))
- Français (C1 (maitrise))
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, Pays de la Loire, SARTHE (72)
Adresse & Ville
12 Rue Pierre-Félix Delarue, 72100 Le Mans, France
Suivi par
Responsable principal
Héloïse MAUCORPS