Au sein des métiers Réseaux France de VINCI Construction, ETF conçoit, construit et entretient chaque jour les infrastructures ferroviaires nationales, urbaines et privées en France et à travers le monde. Partenaire de vos transports, notre mission est de développer une mobilité ferroviaire sûre, rapide et durable au service des voyageurs et des territoires. 

ETF, c’est 3300 collaborateurs qui s’engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d’entrepreneur, satisfaction client, esprit d’équipe et qui œuvrent pour avancer ensemble. 

ETF est également une entreprise handi-accueillante, attachée à promouvoir l’inclusion et la diversité au sein de ses équipes.

Ce que nous proposons ?  

Tout au long de son stage, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé afin de favoriser votre montée en compétences et votre intégration au sein de l’équipe. Un tuteur dédié assurera votre suivi régulier, répondra à vos questions et vous aidera à progresser dans vos missions. Nous attachons une grande importance à la transmission, au partage et à l’esprit d’équipe, afin que votre stage soit une expérience à la fois formatrice, enrichissante et agréable. 

Au sein du Siège, le service développement RH d’ETF recherche son alternant(e) Chargé(e) des Relations écoles.

Vous rejoindrez l’équipe développement RH de Gaëlle composée de 9 personnes et vous travaillerez avec Justine, Responsable des relations écoles.

Vos missions:

• Recrutement et gestion des alternants et stagiaires
- Rédiger et diffuser les offres (alternances et stages)
- Réaliser le sourcing et les préqualifications téléphoniques
- Participer à la sélection (organisation des entretiens et échanges managers)
- Mettre à jour les tableaux de bord

• Relations écoles
 - Organiser et participer aux évènements écoles : forums, visites de chantier, afterworks, conférences

- Coordonner la logistique des actions : inscription, matériel, supports, communication auprès des écoles et des étudiants
- Mettre à jour le mapping des écoles et des visites de chantiers pour coordonner les actions tout au long de l’année

• Image Employeur et projets RH
- Créer des supports de communication liés au recrutement (stand digital, présentations genially…)
- Contribuer à l’amélioration continue des processus (recrutement, évènements…)

• Formation : Master 2, spécialisé en RH, recrutement et projets
• Durée de l’alternance : 1 an
• Rythme souhaité : 4 jours entreprise et 1 jour école
• Lieu : Rueil-Malmaison (92)
• Savoir-être : Personne dynamique, dotée d’une bonne aisance relationnelle, organisée, proactive et ayant le sens du service.