💼 Objectif général du poste

Au sein de la Direction Inclusion & Engagement, vous contribuez à la mise en œuvre et à l’animation de plusieurs initiatives du Groupe en matière d’inclusion, de diversité et d’engagement.

Cette mission s’inscrit dans un environnement dynamique et offre une exposition privilégiée aux enjeux humains et sociétaux du Groupe ainsi qu’à un large réseau d’interlocuteurs en France et à l’international.

🎯 Principales responsabilités

1. Participer à l’animation du réseau Diversité & Inclusion

• Contribuer à l’animation du réseau des référents Diversité & Inclusion

• Participer à l’identification et au déploiement de nouvelles actions et bonnes pratiques

• Accompagner le développement d’outils et de temps d’échange

2. Contribuer aux projets portés par la Direction Inclusion & Engagement

• Mixité et égalité professionnelle

• Inclusion par l’emploi

• Inclusion des collaborateurs confrontés à des problématiques de santé

• Engagement sociétal et partenariats à impact

3. Contribuer aux actions en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle

• Organisation de masterclass pour notre réseau Diversité & Inclusion

• Préparation de la Gender Balance Week de VINCI avec la Communication RH

• Animation de la plateforme ConnectHer

• Suivi du partenariat Elles Bougent

4.  Accompagner le lancement et le suivi de partenariats à impact

• Participation au déploiement du partenariat VINCI et la Maison A (association Aïda)
• Contribution à l’engagement des collaborateurs autour de ce partenariat

5. Valoriser les actions de la Direction 

• Préparation de supports de présentation et de communication
• Contribution au reporting et au suivi des actions
• Production de contenus valorisant les initiatives du Groupe

Selon les priorités de la Direction et votre profil, vous pourrez être amené(e) à prendre en responsabilité certains de ces projets.

Une mission évolutive et apprenante

Cette mission constitue une opportunité de découvrir les enjeux d’inclusion et d’engagement à l’échelle du Groupe VINCI, de développer ses compétences en animation de réseaux et en pilotage de projets transverses, et d’élargir son réseau. Le périmètre pourra évoluer en fonction des priorités de la Direction.

Il n’est pas attendu que la personne recrutée maîtrise l’ensemble des thématiques dès sa prise de poste : curiosité, capacité d’apprentissage, autonomie, et envie de contribuer seront des atouts essentiels.

Nous recherchons avant tout une personne capable de coordonner plusieurs projets en parallèle avec 5 à 10 ans d’expériences, de fédérer des acteurs variés et de faire avancer des sujets dans un environnement transverse.

Cette mission est ouverte à des profils issus des RH, de la RSE, de la communication, de la gestion de projet, de la transformation ou des fonctions opérationnelles.

🏆 Compétences attendues

• Pilotage de projets et coordination de parties prenantes multiples

• Capacité à travailler en transverse et à créer des dynamiques de coopération

• Excellentes qualités relationnelles

• Capacité à animer des réseaux

• Sens de l’organisation, de la priorisation et du suivi

• Aisance rédactionnelle et orale

• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

• Anglais professionnel (B2 minimum)

Ce qui fera la différence

• Appétence pour les sujets d’inclusion, de diversité, d’égalité des chances ou d’engagement

• Expérience d’animation de communautés, de réseaux ou de projets transverses

• Capacité à être force de proposition

• Envie d’apprendre et de contribuer à des projets à impact

Qualités recherchées

• Proactivité

• Curiosité

• Agilité et adaptabilité

• Diplomatie

• Esprit collaboratif

• Sens de l’impact et du collectif