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Chargé(e) de paie et RH F/H


Informations générales

Entité de rattachement

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

  

Référence

2026-125841  

E-mail du contact (mobilité interne)

maeva.bischoff@vinci-energies.com

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire de paie

Intitulé du poste

Chargé(e) de paie et RH F/H

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Statut

Employé/Technicien/Agent de maîtrise

Description de la mission

VINCI Energies France Défense Espace Marine rassemble 28 entreprises spécialisées dans les domaines de la Défense, de l’Espace et de la Marine et réparties sur le territoire national. Elles œuvrent durablement pour accompagner les transformations majeures de ces secteurs et répondre à leurs enjeux stratégiques.

Notre société de management basée à Nanterre (92), composée de 26 fonctions supports ayant pour rôle de conseiller les entreprises et d’agir en qualité d’expert dans leur domaine respectif.

Vous interviendrez sur des sujets variés au croisement paie, SIRH, gestion administrative, conformité et projets d’évolution réglementaire (RGDU 2026, évolutions DSN, calculs de cotisations…).

Pour accompagner notre Expert métier Paie, auprès duquel vous serez rattaché(e), vos missions seront les suivantes :

 

Missions :

Paie/Administration du personnel/Comptabilité

  • Saisie des éléments variables de paie
  • Vérification des pointages des collaborateurs
  • Contrôle de la DSN
  • Suivi des absences sécurité sociale et des dossiers de prévoyance
  • Gestion administrative des dossiers du personnel depuis leur arrivée jusqu’à leur départ (visite médicale, affiliation mutuelle…)
  • Gestion des congés payés auprès de la CIBTP
  • Justification des comptes sociaux
  • Rapprochement DSN/comptabilité
     

Support paie et conformité

  • Participer aux contrôles mensuels de paie
  • Contribuer à l’analyse des écarts et à la fiabilisation des données
  • Suivre les évolutions légales (RGDU 2026, cotisations patronales…)
     

Participation aux projets paie / SIRH

  • Accompagner la préparation et les tests des évolutions du SIRH
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus
  • Préparer des supports et documentations pour les gestionnaires paie
     

Analyses & reporting

  • Produire et mettre à jour des tableaux de bord paie
  • Réaliser des contrôles de cohérence DSN
     

Appui opérationnel

  • Répondre aux questions des gestionnaires paie
  • Participer à la mise en place d’outils d’aide (guides, checklists, fiches pratiques)

Profil

Vous êtes diplômé(e) d'une formation (Bac +3 à Bac +5) spécialisée en Paie/ Ressources Humaines et recherchez un nouveau challenge. Vous avez idéalement une première expérience significative sur un poste similaire.

Vous avez un Intérêt marqué pour la paie, les règles sociales, la donnée et les outils SIRH

Par ailleurs, vous avez le sens du service, savez faire preuve de rigueur et avez une capacité à vulgariser des sujets techniques.

Votre aisance relationnelle et votre goût pour le travail en équipe vous permettent de répondre aux besoins de vos clients internes.

Enfin, vous maîtrisez Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées souhaitées)

Ce poste nécessite d’être l’interlocuteur privilégié des membres de la société de management, mais aussi d’être le support des Responsables paie des sociétés de cette entité.

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)

34000

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +3

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 3 ans

Continent / Pays

Localisation du poste

Europe, France, IdF, HAUTS-DE-SEINE (92)

Adresse & Ville

92000 Nanterre, France

Suivi par

Responsable principal

Maëva BISCHOFF