Informations générales
Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
2023 : 19,3 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 97 000 collaborateurs // 2000 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com
Référence
2024-102352
E-mail du contact (mobilité interne)
sabrina.godin@vinci-facilities.com
Description du poste
Métier
DIRECTION OPERATIONNELLE / MANAGEMENT - Chef d'entreprise
Intitulé du poste
Chef d'entreprise F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Présentiel / télétravail ?
Sur site
Statut
Ingénieur & Cadre
Description de la mission
VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). VINCI Facilities accompagne la performance du bâtiment dans la durée, avec une offre de Facility Management sur-mesure. Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s’appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux.
MISSIONS DU POSTE
VINCI Energies France Facilities Nord Ouest Ile de France recherche un Chef d’Entreprise F/H en CDI pour accompagner son développement.
Rattaché(e) au Directeur Régional qui couvre la région des Hauts de France, vous aurez pour mission de prendre la direction d’une entreprise à taille humaine VINCI Facilities à Arras (62), 6 M€ de CA, 30-40 collaborateurs.
Compte tenu du potentiel de développement important de la région nous avons décidé de créer ce poste sur la base d’une organisation préexistante que nous souhaitons rendre autonome sur son territoire.
Votre sens de l’entreprenariat, votre leadership, votre approche opérationnelle et stratégique, votre connaissance du marché de la maintenance techniques de bâtiments, du Facility Management, de la performance énergétique et des enjeux RSE vous permettront de mener à bien les missions suivantes :
- Définir la stratégie de développement de votre entreprise et mettre en œuvre son plan d’actions commerciales
- Développer l’activité de son entreprise sur le département du Pas-de-Calais.
- Piloter avec éthique la gestion de votre entreprise
- Développer la performance de votre entreprise et en garantir le niveau technique
- Définir la politique sécurité, qualité, environnement et veiller à sa bonne application
- Développer les compétences de vos collaborateurs
- Instaurer un dialogue social de qualité
- Participer à la vie en réseau dans le Groupe
Profil
De formation Bac + 5, vous justifiez d’une expérience significative en management d’un centre de profit ou d’une Business Unit dans le domaine de la maintenance techniques de bâtiment et du Facility Management. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’entrepreneuriat, votre leadership pour embarquer vos collaborateurs dans les orientations prises et partager votre vision à moyen et long terme.
Vos compétences en développement commercial et votre sens de l’entreprenariat sont des facteurs de réussite importants pour ce poste.
Au-delà de vos expériences, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’écoute, d’analyse, de prises de décisions et votre capacité à gérer des situations complexes. Votre expérience significative en management vous permet de communiquer en toute circonstance quel que soit le niveau relationnel.
Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement dans la région des Hauts de France pour rencontrer vos clients, partenaires, fournisseurs, équipes opérationnelles, …
Poste à pourvoir en CDI à Arras (62), rémunération à négocier selon votre profil et expérience + Plan épargne VINCI et autres avantages.
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
70000
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 8 ans
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, Hauts-De-France, PAS DE CALAIS (62)
Adresse & Ville
Arras, France
Suivi par
Responsable principal
Sabrina GODIN