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Chef(fe) d'Atelier Usinage et Mécanique Générale et Moteur F/H


Informations générales

Entité de rattachement

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

2023 : 19,3 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 97 000 collaborateurs // 2000 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com  

Référence

RN-Chef(fe) d'Atelier Usinage et Méca-102428  

E-mail du contact (mobilité interne)

samira.medj@cegelec.com

Description du poste

Métier

REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS - Autres

Intitulé du poste

Chef(fe) d'Atelier Usinage et Mécanique Générale et Moteur F/H

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Présentiel / télétravail ?

Sur site

Statut

Ouvrier

Description de la mission

Notre entreprise Cegelec Défense & Naval intervient principalement sur les Marchés rattachés aux différentes structures du Ministère de la Défense, la Marine, l’Armée de Terre..

Dans le cadre de son développement, nous sommes à la recherche d'un(e) :

  • Chef(fe) d'Atelier Usinage et Mécanique Générale et Moteur (F/H)

Missions :

1)    Assurer la gestion et le suivi des travaux en atelier et ponctuellement à bord suivant besoin (préparation avant travaux), dans un souci d’améliorer la qualité et la productivité de cette activité.

2)    Aider à développer notre activité sur site et à se diversifier.

3)    Assister le responsable d’affaires dans les réunions technique avec les clients internes et externes si besoin.

4)    Aider à maintenir, développer et valoriser les compétences de l’atelier

Définition de la fonction :

·  Exploite et analyse l’expression des besoins de chaque client et assiste le Responsable d’affaire dans la rédaction des offres et devis.

·  Elabore les devis de son niveau.

·  Assure les fonctions de management général de l’atelier

·  Organise une réunion préparatoire avec les équipes et transmet les objectifs

·  Défini les plans d’action, la planification, le plan de charge de l’atelier.

·  Assure l’entretien du matériel mis à sa disposition.

·  Organise ses équipes.

·   Pilote son préparateur.

·   Analyse en avance de phase la liste de travaux des installations à visiter en atelier en fonction de l’expression de besoin du client (FTA, demande de travaux…)

·  Respecte et fait respecter les consignes de sécurité


·  Supervise les interventions sur toutes les installations en visite dans l’atelier :

·  Procède aux expertises et visites des matériels avec ou sans ses adjoints,

·  Contrôle ou rédige les gammes de démontage et de remontage, d’usinage suivant besoin.

·  Etabli un diagnostic précis de panne sur un système ou sur installation reçue en atelier.


·  Supervise les réparations dans les règles de l’art en suivant les procédures constructeurs et/ou réglementaires, procédures et documentation client.

·  Gère l’intervention, la réparation, le suivi des travaux et les essais (atelier) ou sous-traités dans les délais annoncés ;

·  Contrôle et assure le suivi des comptes rendus d’intervention, de réparation et de conformité en lien avec le préparateur

·  Assure le lien direct avec le client à son niveau.

·  Prend la décision technique finale et la faire appliquer à ses équipes en s’appuyant sur son N+1.

·  Applique les procédures et protocoles client et interne.

·  Assiste le Responsable d’affaire dans la rédaction des offres et devis.

·  Assure le suivi contractuel de ses ERQ, procédure, mode opératoire…

·  Assure le lien direct avec le client à son niveau.

·  Fait remonter toutes les informations à son responsable d'affaire.

Profil

Expérience de 5 ans en ateliers mécaniques polyvalents.

Possède une expérience dans le technique naval et terrestre.

Expérience dans l’encadrement du personnel

Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)

25000

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 5 ans

Continent / Pays

Localisation du poste

Europe, France, PACA, VAR (83)

Adresse & Ville

13 rue Victor Micholet 83000 Toulon

Suivi par

Responsable principal

Samira MEDJ