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Directeur(trice) de projets (Grands projets éoliens/Lignes Haute tension)


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

2023 : 19,3 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 97 000 collaborateurs // 2000 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com  

E-mail du contact (mobilité interne)

julie.pruneau@tciplus.ca

Catégorie de l'offre

Standard

Description du poste

Métier

DIRECTION OPERATIONNELLE / MANAGEMENT - Directeur de travaux

Intitulé du poste

Directeur(trice) de projets (Grands projets éoliens/Lignes Haute tension)

Contrat

Permanent temps plein

Description de la mission

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos équipes sont engagées à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines. Notre empreinte est partout, notre regard, tourné vers l’avenir, et nous sommes là pour améliorer durablement la vie des communautés. Avec plus de 2 000 employés et employées, TCI+, c’est aussi l’un des plus grands employeurs du secteur de la construction et de services connexes à valeur ajoutée au Québec. Travailler chez TCI+, c’est s’engager envers un avenir durable et bénéficier de nombreux avantages compétitifs.

 

Vos principales responsabilités :

Sous la supervision de la Vice-Présidente, le candidat sera responsable du suivi de projet, du respect des échéanciers, du suivi de la sous-traitance, du contrôle des coûts et des négociations avec les clients. Le directeur de projets garantira la cohésion et la communication entre les différents gestionnaires, le maintien des relations d’affaires et l’atteinte/dépassement des objectifs de projet. Il aura également pour mission :

Volet opérationnel :

  • Planifier, organiser et coordonner les projets majeurs.
  • La supervision et le suivi des dessins et des questions-réponses techniques qui ont une incidence sur le projet.
  • L’identification des points litigieux et l’application des méthodes correctives appropriées.
  • La préparation et négociation des contrats de sous-traitance.
  • L’approbation de factures mensuellement (sous-traitants/fournisseurs).
  • La gestion des demandes de paiement.
  • La supervision et la coordination de l’élaboration du budget ainsi que les projections d’activité et des dépenses.
  • La validation des comptes mensuels.
  • La planification des achats stratégiques (contrats de fournitures, prestations, et sous-traitance).
  • La supervision des fermetures de projets (acceptation provisoire, définitive, libération de retenue.).
  • La coordination de la préparation des demandes de changements au contrat et leurs validations.
  • La veille au respect des procédures de contrôle qualité requises.
  • Accompagner et supporter l’implantation de notre culture santé-sécurité sur les chantiers.
  • Assiste et participe aux réunions avec les clients, les professionnels et les sous-traitants.

Volet richesse humaine :

  • L’identification et l’attraction des talents.
  • La supervision de la préparation des descriptions de postes et l’affectation des ressources compétentes.
  • Validation des demandes et des besoins d’encadrement.
  • Le développement de son équipe et la formation de la relève.
  • Le mentorat en gestion de projet.
  • L’implication active au plan d’évolution de carrière du personnel, y compris la formation, le développement et l’évaluation.
  • Le management des relations de travail entre les membres des différentes équipes (projets, clients).

Profil

 Profil recherché:

  • Baccalauréat en génie civil/électrique/mécanique ou formation équivalente
  • Avoir une expérience réussie dans la réalisation des grands projets ≥ 30M$
  • Minimum de 15 ans d’expériences dans le domaine des projets de construction d’infrastructures civiles/électriques/industriel
  • Membre de l’ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
  • Forte aptitude en communication, gestion, négociation, et résolution des problèmes
  • Esprit d’analyse, sens de priorité
  • Ouverture d’esprit et facilité d’adaptation
  • Initiative, leadership et capacité de coaching
  • Organisation, rigueur et la capacité de gérer plusieurs projets à la fois
  • Profil bilingue français et anglais
  • Maitrise des logiciels MS office et Ms Project

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac

Langues

Français (Maitrise)

Emplacement du poste

Localisation du poste

Amérique du Nord, Canada, Québec, Laval

OUI = j'exclus l'adresse NON = je n'exclus pas l'adresse

Non

Lieu

2075 boul fortin laval

Suivi par

Responsable principal

Julie PRUNEAU