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Gestionnaire de paie F/H

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Informations générales

Entité de rattachement

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros  

Référence

CIT-GEST.PAIE-112998  

Ranking

NA

E-mail du contact (mobilité interne)

anne.ameur@vinci-construction.fr

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire de paie

Intitulé du poste

Gestionnaire de paie F/H

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Statut

Employé/Technicien/Agent de maîtrise

Fourchette de salaire

25-34 k€

Description de la mission

🏗🌎🌱 VINCI Construction en France, leader mondial de la construction, est reconnu pour son expertise technique, son esprit d'innovation et son engagement envers l'environnement. En adoptant une approche globale de la construction durable, notre groupe réduit son empreinte écologique tout en assurant la réalisation d'infrastructures de haute qualité. En France, comme à l’international nous opérons dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux. Nous proposons des postes à responsabilités au sein de sociétés à taille humaine, où l'initiative et l'autonomie sont encouragées, offrant ainsi des perspectives d'évolutions.

 

CITINEA (120 M€, 330 collaborateurs) filiale de VINCI Construction, est un acteur majeur de la construction sur son territoire (Rhône, Loire, Ain) et propose une offre complète sur le marché du bâtiment et de la performance énergétique.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un.e Gestionnaire de Paie, en CDI. 

 

⏳ Rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines, vous serez amené(e) à assister les équipes supports sur les missions suivantes :

 

Gestion du traitement de la paie : 


- Collecte des pointages et des variables de paie 


- Établissement et contrôle des bulletins de paies 


- Vérification des états post paie

 

Gestion du traitement administratif des dossiers de nos collaborateurs en état auprès des organismes sociaux :


- Interface avec la CPAM et l’organisme de prévoyance pour le suivi des absences (arrêts de travail, temps partiel thérapeutique)


- Interface avec la CIBTP pour le suivi des congés payés


- Interface avec la CIBTP pour le suivi des intempéries


- Interface avec BTP Santé au travail pour le suivi des visites médicales

 

Réalisation de l'administration du personnel :

- Gestion des entrées / sorties des collaborateurs (contrat de travail, DPAE, STC…) 

 

Autres missions RH ponctuelles :


- Gestion des demandes de médailles du travail


- Gestion des prêts de personnel (établissement des conventions de prêts de main d’œuvre, établissement des refacturations)
 

📍Poste basé à : Villeurbanne (69)

 

Profil

🔎Plus qu'une liste de compétences, nous recherchons avant tout des qualités humaines :  

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez. 

 

🔑Les indispensables pour réussir à ce poste ? 

 

- Vous possédez un Bac+2/3 en Paie ou Administration du personnel, 

 

- Vous avez une expérience solide d’au moins 3 ans dans le secteur du BTP. 

 

- Vous maîtrisez le Pack Office et tout particulièrement Excel.

 

 

📝📫Vous vous retrouvez dans cette offre ? Accrochez votre ceinture pour embarquer dans notre processus de recrutement :

 

✍️ Etape 1 : candidatez sur notre site carrière.

 

👨‍💻 Etape 2 : après analyse de votre CV, s’il est retenu, notre team RH vous proposera un premier échange téléphonique. S’il n’est pas retenu, vous recevrez un retour négatif. 

 

🥇 Etape 3 : si vous voulez poursuivre l'aventure, vous réaliserez un second entretien avec nos opérationnels avec qui vous validerez ou non votre embauche. 

 

 

Enfin, vous participerez à un parcours d'intégration personnalisé, l'occasion de vivre une immersion totale dans la découverte de notre culture d'entreprise. 👊

Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)

32000

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 3 ans

Continent / Pays

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne Rhone-Alpes, RHONE (69)

Adresse & Ville

55 Av. Paul Kruger, 69100 Villeurbanne, France

Suivi par

Responsable principal

Anne AMEUR