Informations générales
Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
Référence
GP Reims-126115
E-mail du contact (mobilité interne)
cecile.detante@vinci-energies.com
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire de paie
Intitulé du poste
Gestionnaire de paie - Poste Mobile F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Présentiel / télétravail ?
Sur site
Statut
Employé/Technicien/Agent de maîtrise
Description de la mission
VINCI Energies France Industrie Nord Est, ce sont 43 entreprises et 2 260 collaborateurs répartis sur les Hauts de France et le Grand Est.
Dans le cadre de son développement, nous recrutons :
Gestionnaire de Paie - Poste Mobile H/F
👉 Contrat CDI incluant 18-24 mois de formation à Bezannes (51)
📌 Suivi d'une mobilité impérative dans le Grand Est ou les Hauts de France pour une prise de poste RH/Paie dans une de nos filiales.
Rattaché(e) à l’Expert Paie du Pôle, vous aurez en charge :
✨ Missions :
- Accompagner et assister les filiales dans le traitement de leur cycle paie
- Saisies des pointages et des éléments variables
- Etablissement et vérification des paies selon les CCN applicables et les accords d’entreprises,
- Vérification et cadrages des charges sociales
- Analyse et cadrage des DSN
- Cadrage de la paie avec la DSN et la comptabilité.
- Animer des formations / ateliers en fonction des besoins des filiales
- Participer à l’évolution des outils
- Effectuer de la veille sur les changements des obligations légales (veille sociale, rémunération, petits déplacements, congés),
- Participer aux audits paie lors d’analyse de croissances externes
📌Mobilité Grand Est - Hauts de France
👉Avantages : Ticket Restaurant, Parking gratuit, Plan d’Epargne Groupe, Mutuelle, CSE
Profil
✨ Votre profil :
Diplômé(e) d’une formation BAC+5 en RH/Paie, vous disposez d’une première expérience réussie en gestion de la paie (alternance acceptée) acquise idéalement dans le domaine du BTP.
Vous devrez faire preuve d’une bonne adaptabilité et organisation, être rigoureux.se, à l'écoute et aimer le travail collaboratif.
Curieux et dynamique, vous avez un bon sens du relationnel et êtes à l’aise en public.
Vous maitrisez Excel et avez des notions de comptabilité. La pratique des logiciels SAP et HR Access serait un plus.
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
32000
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +5
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, MARNE (51)
Adresse & Ville
51430 Bezannes, France
Suivi par
Responsable principal
Cécile DETANTE