Au sein de la délégation Centre-Est du groupe Vinci Construction Route, acteur majeur dans le secteur des infrastructures de transports, vous rejoignez notre équipe basée à Lyon et vous intervenez en tant que Responsable Paie/ADP afin d’accompagner notre développement.

Vos missions :
En tant que Responsable Paie/ADP, vous serez au cœur de la gestion de la paie pour l’ensemble de la délégation (Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté – 2800 Salariés. Vous animez une équipe d’une trentaine de gestionnaires paie et vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des agences sur les questions de paie. 

Vos principales responsabilités incluent :

Animation de l’Équipe paie :

• Encadrer et motiver les gestionnaires paie.


• Animer le réseau des payeurs pour garantir la cohésion et l'efficacité de l'équipe.

Support et Expertise Paie :

• Assurer le support sur les outils RH (EHR, E-Payroll) et la résolution des dysfonctionnements.


• Gérer les plans de révision salariale non-cadre et les relations de travail (ruptures, départs).


• Piloter le processus de paie de bout en bout : validation des bulletins, calculs des indemnités de départ, gestion des dossiers spécifiques (prud’hommes, mutations).


• Contrôler la cohérence des comptes comptables liés à la paie

Conformité et Audits :

• Superviser les contrôles URSSAF et les audits internes/externe.


• Assurer la mise à jour des accords d’entreprise et de la règlementation


• Vérification des couvertures sociales (PRO BTP, mutuelle).

Gestion de l’Intéressement et de la Participation :

• Gérer les dispositifs d’intéressement et de participation.


• Collaborer avec Amundi pour le suivi des comptes et les appels de fonds.

Projets Transversaux et Paramétrage :

• Participer aux projets de fusion et de rachat avec des études d’impact.


• Mettre à jour les structures SharePoint - teams.

Communication et Accompagnement des Agences :

• Diffuser les notes de paie et animer les réunions mensuelles.


• Former les gestionnaires paie et assurer le support quotidien.


• Assurer le suivi des AT/MP et contentieux 

• Vous avez une expérience significative (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites (trentaine de sites),


• Vous maîtrisez les outils de gestion de paie et avez une solide connaissance de la législation sociale,


• Bonnes connaissances informatiques (Reporting RH…),


• Idéalement vous avez une connaissance des outils SAP et ORACLE,


• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre capacité à travailler en équipe, bon communicant.e