Dans le cadre de la construction du Lyon-Turin, tunnel ferroviaire de 57,5 km qui reliera Saint-Jean-de-Maurienne en France (Savoie), à Suse en Italie, Tunnel Euralpin Lyon-Turin (TELT) a attribué au groupement composé de VINCI Construction Grands Projets (mandataire), Dodin Campenon Bernard, Campenon Bernard Centre-Est (toutes 3 filiales de VINCI Construction) et au constructeur italien Webuild, le contrat des chantiers opérationnels 6 et 7.
Dans ce cadre, nous recherchons un.e Responsable Ressources Humaines, pour un des chantiers opérationnels du projet, en contrat à durée de chantier.
Rattaché.e à la Responsable RH du projet, et intégré.e au sein d’une équipe RH projet de 10 personnes, vous aurez la charge du suivi et de l’accompagnement des collaborateurs affectés à votre chantier opérationnel.
En tant que véritable « Business Partner », et avec le soutien d’assistante.s RH, vous serez l’interlocuteur.rice privilégié.e des salariés affectés sur votre périmètre et des services RH des associés. Vous interviendrez notamment dans les domaines suivants :
Gestion du Personnel :
- Superviser la transmission des éléments préparatoires à l’établissement de la paie au regard des différents rythmes de travail,
- Veiller au respect et à la sécurisation du processus de pointage,
- Concevoir les supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord sociaux et reporting) et actualiser les processus, les méthodes et les outils dans une dynamique d’amélioration continue,
- Procéder aux vérifications règlementaires des salariés intervenants sur le chantier (intérim, entreprises extérieurs, travailleurs détachés),
- Veiller au respect de la règlementation en matière de santé / sécurité (habilitations, recyclages CACES, règlementation en matière d’explosifs, restrictions médicales)
- Conseiller les opérationnels sur les sujets disciplinaires et veiller au maintien d’un bon climat social.
Développement RH :
- Etablir les plans de recrutement en fonction des besoins des opérationnels du chantier et assurer le suivi des mobilisations en lien avec les RH associés,
- Etre le relai terrain du déploiement du cycle RH des collaborateurs affectés sur votre chantier opérationnel (campagnes d’évaluation, revues de personnel, mobilités, révisions salariales…)
- Assurer l’intégration des collaborateurs
- Superviser la gestion de l’intérim,
- Suivre le déploiement du plan de formation et participer à la création de formations spécifiques métiers pour le projet
Le poste sera basée à Saint-Martin-la-Porte ou La Praz (73), dans la vallée de la Maurienne.
Issu.e d'une formation supérieure en Droit social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire, de préférence sur chantier.
Vous maitriser la convention collective des Travaux Publics et êtes à l’aise avec les sujets juridiques et de développement RH.
Vous aimez travailler en équipe, et vous disposez d’une grande rigueur ainsi que d’une bonne capacité de gestion de votre temps et des priorités.
Vous êtes reconnu.e pour votre approche opérationnelle de la fonction, vos qualités relationnelles ainsi que pour votre sens du service.
La maitrise de l’anglais ou de l’italien serait un plus.