Intégrée au réseau VINCI Energies, VINCI Facilities Industrie Aquitaine, spécialisée dans la maintenance et le facility management, recrute en CDI un.e Responsable Technique.

Ce poste est basé à Eysines, avec une mission clé : piloter l’équipe technique, assurer le chiffrage des interventions et accompagner la montée en compétences des techniciens.

Qui sommes-nous ?

Notre vocation est de « prendre soin des bâtiments, des occupants et de l’environnement ». Nos équipes interviennent sur l’ensemble de la Nouvelle-Aquitaine pour accompagner au mieux nos clients dans l’exploitation et la performance de leurs installations techniques (climatisation, ventilation, chauffage, électricité, vidéosurveillance, etc.) ainsi que dans la gestion de leurs services (nettoyage, gardiennage, gestion des déchets, accueil, etc.).

Vos missions 

Rattaché.e au Responsable d’Affaires, vous jouerez un rôle clé dans la gestion technique et opérationnelle de notre activité. Vous serez le référent technique pour l’ensemble des équipes et des interventions.

À ce titre, vos principales missions seront :

• Encadrer et accompagner l’équipe technique : montée en compétences, suivi des interventions, support technique, gestion des priorités.


• Superviser la maintenance préventive et curative des installations (électricité, climatisation, ventilation, chauffage, plomberie, second œuvre).


• Piloter et optimiser l’activité technique en garantissant le respect des délais et la qualité des prestations.


• Réaliser le chiffrage des interventions et travaux, en lien avec les fournisseurs et sous-traitants.


• Identifier et proposer des améliorations techniques, pour optimiser les performances des installations.


• Aller chercher des devis et développer l’activité, en identifiant de nouvelles opportunités commerciales.


• Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures réglementaires dans toutes les interventions.

Ce poste offre une diversité de missions entre management, technique et gestion de projets, avec une forte autonomie et une vision globale des opérations.

Cette description prend en compte les principales missions, elle n'est pas limitative.

Entreprise à taille humaine VINCI Facilities Industrie Aquitaine place l’inclusivité en tête de ses engagements en matière de recrutement, nous tenons à rappeler que l’ensemble de nos offres sont également ouvertes aux personnes en situation de handicap.

En effet, nous étudions soigneusement chaque candidature, uniquement sur la base des critères objectifs.

Le CESAR représente les valeurs portées au quotidien par les collaborateurs de VINCI Facilities que sont la Confiance, l’Esprit d’entreprendre, la Solidarité, l’Autonomie et la Responsabilité.

Nous recherchons un.e candidat.e avec une expertise technique solide en multi-technique (électricité, CVC, plomberie) et une réelle capacité à manager une équipe de techniciens.

Compétences et qualifications requises :

• Expérience confirmée sur un poste similaire 


• Excellentes compétences en chiffrage, suivi des interventions et gestion des priorités.


• Capacité à accompagner et monter en compétences les techniciens.


• Expérience en pilotage et gestion d’équipes sur le terrain.


• Bonne maîtrise des procédures de maintenance et des règles de sécurité.


• Permis B valide pour d’éventuelles interventions ponctuelles.

Qualités attendues :

• Leadership et pédagogie, pour fédérer et faire progresser l’équipe.


• Organisation et rigueur, pour gérer efficacement les interventions et priorités.


• Aisance relationnelle et sens du service client, pour assurer une bonne communication interne et externe.


• Autonomie et esprit d’initiative, pour optimiser l’activité et développer l’offre de services.

Nous cherchons avant tout un talent motivé et investi pour rejoindre l’équipe !

Avantages : 

• Rémunération selon le profil (classification ETAM)


• Paniers repas 


• Participation et intéressement


• 13ème mois


• Prime de vacances


• Avantages CSE entreprise


• Plan d'épargne groupe et plan d'épargne retraite avec un complément annuel de l'employeur

Poste à pourvoir dès que possible.