Entité de rattachement
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité, un réseau de spécialités et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Avec plus de 1300 entreprises, VINCI Construction intervient sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, rénovation, maintenance). Ce réseau de plus de 1300 entreprises, présentes dans plus de 100 pays, emploie près de 115 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 26,2 milliards d'euros en 2021.
Référence
PFE - CSP 1 - Assurance-105837
Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.
Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c’est un chiffre d’affaires de plus de 800 millions d’euros et environ 3 600 collaborateurs.
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Nous recherchons pour notre siège basé à Rueil-Malmaison, un.e stagiaire en tant qu'assistant.e Juridique dans le domaine des assurances.
Vos missions ?
- Traiter les dossiers de sinistres (RC, RCD, Bris de machine, Dommages aux biens) en relation avec les courtiers, les assureurs et la Direction des assurances du siège.
- Optimiser le process de traitement des dossiers et les délais de de traitement
- Préparer des supports à l’attention des équipes opérationnelles (rappel des procédures, courriers types etc.).
Vous êtes étudiant(e) en Etudiant en droit des assurances (master 1 ou 2). Vous êtes intéressé(e) par une mission de stage chez Sogea Environnement dans l'optique d'une alternance ou d'un pré-recrutement pour l'un de nos métiers.
Ce que Vinci Construction vous offre en plus :
- Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain,
- Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes,
- Une politique de mobilité attractive,
- Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,
- Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise