QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

 Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

 Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn  ainsi que notre page JobTeaser pour en savoir davantage

POURQUOI CHOISIR UN STAGE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ?

Chez VINCI Construction SI, les stagiaires participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience.

Par ailleurs, en moyenne sur ces deux dernières années, 80% des stagiaires ont continué en CDI et nous avons pour objectif de poursuivre cette belle dynamique sur l’année 2026.

Vous souhaitez intégrer un environnement challengeant avec une possibilité d’obtenir un CDI à la clé ? Alors rejoignez-nous !

Encore plus curieux/se ? N’hésitez pas à aller voir la la vidéo de découverte des stagiaires de fin d’études de VINCI Construction SI.

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :

 Rattaché(e) à l’équipe Réorganisation & Small operations de la DSI, managé par Sofia Tahimi, vous travaillerez dans une équipe de 15 personnes. Nos missions sont :

Ø  Assurer la maintenance des systèmes SAP (Finance & Logistique), ainsi que la coordination avec les différents domaines de la DSI en France et à l’international pour la création et la gestion

Ø  Accompagner les métiers de VINCI Construction dans le déploiement du Core Model SAP, à l’occasion des opérations de fusion (réorganisations internes) et d’acquisition (croissance externe), couvrant en 2025 l’intégration de 30 nouvelles sociétés représentant 500 M€ de chiffre d’affaires.

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

§  Maintenance des structures légales & managériales dans nos systèmes SAP
-          Assurer la mise à jour et le maintien des structures légales et managériales dans nos systèmes SAP
-          Monter en compétences sur le paramétrage des modules Finance et Logistique de la solution SAP
-          Contribuer aux activités de support, maintenance et coordination des équipes DSI, en France et à l’international

§  Déploiement de la solution Core model dans le cas des fusions
-          Contribuer au déploiement de notre solution SAP dans le cadre des opérations légales en coordination avec les autres domaines (logistique, ressources humaines, équipements, etc.)

-           -          Assister les chefs de projet dans le pilotage opérationnel : suivi des jalons, élaboration des indicateurs et reporting

ET SI C’ETAIT VOUS ?

En cours de formation Bac+5/6 dans une école d’Ingénieurs, de Commerce, Université ou Informatique vous avez :

·       Un Anglais courant indispensable

·       Des facultés d'expression orale et écrite (français et anglais), ainsi que votre écoute vous permettront de travailler en collaboration avec des utilisateurs métiers et les autres équipes de la DSI (infrastructures, réseaux, support…)

·       Vous avez su démontrer lors de vos précédentes expériences projets vos capacités à comprendre et synthétiser le besoin métier, adapter votre langage en fonction de l’interlocuteur, interagir avec la maitrise d’ouvrage et les directions métiers

·       Qualités personnelles : Forte capacité à travailler en équipe, sens du service, curiosité, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, bon relationnel, sens de l’organisation et une culture de résultat

·       Une appétence pour les ERP de type SAP et pour évoluer dans un environnement informatique

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture (92)

Début : A partir de janvier 2026

Contrat : Stage PFE

Durée : 6 mois

Les + : remboursement Navigo à hauteur de 75% ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), téléphone portable, PC portable…