Informations générales
Entité de rattachement
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité, un réseau de spécialités et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Avec plus de 1300 entreprises, VINCI Construction intervient sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, rénovation, maintenance). Ce réseau de plus de 1300 entreprises, présentes dans plus de 100 pays, emploie près de 115 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 26,2 milliards d'euros en 2021.
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Référence
2024-95632
Ranking
NA
E-mail du contact (mobilité interne)
lydia.sahraoui-hocini@vinci-construction.com
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Autres
Intitulé du poste
Business Domain Lead RH F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Présentiel / télétravail ?
Hybride (télétravail possible)
Statut
Ingénieur & Cadre
Description de la mission
Rattaché.e à la Direction du Programme pour la maitrise d’ouvrage, vous intervenez sur le Programme de transformation digitale Connect au sein du processus métier : RH & Pointages.
Le Business Domain Lead a pour objectif d’assurer la maitrise d’ouvrage d’une application ou d’un process du Programme Connect, permettant sa réalisation et sa livraison.
Votre rôle consistera à améliorer l’expérience utilisateur, à faire évoluer et optimiser les processus ainsi que favoriser l’adoption des outils par les utilisateurs.
Référent des applications du domaine RH au sein du Programme Connect, vous contribuez à la mise en place et au suivi des projets.
Vos missions détaillées sont les suivantes :
- Être porteur des besoins / attentes de son métier/process, et être force de proposition pour les applications / process qui y répondent, tout en ayant une bonne connaissance/compréhension des process existants
- Encadrer un Business Process Owner
- Définir les besoins métiers dans le domaine concerné à intégrer dans le programme
- Assurer l’intégration de Connect avec les process et autres systèmes RH de VINCI Construction de bout en bout, notamment les systèmes de pointage, de paye, de gestion des intérimaires et e-HR.
- Définir sous forme de livrables les exigences fonctionnelles du ou des outils sous sa responsabilité et prescrire les besoins à la maitrise d’œuvre
- Suivre le développement des applications/transactions sous sa responsabilité
- Valider l’analyse et la qualification de l’impact du changement
- Valider les développements livrés et superviser les tests métiers associés
- Accompagner le déploiement des applications en coordination avec les équipes de déploiement et en support aux équipes métiers locales
- Piloter le retour d’expérience sur le domaine
- Instruire auprès de la direction de programme les demandes d’évolution des outils en analysant les opportunités, les risques, les coûts, les délais et les impacts éventuels sur les autres applicatifs, en veillant au respect des règles groupe
- Suivre les indicateurs, actions, jalons en relation avec le responsable planning
- Etablir et suivre le budget de son périmètre pour l’ensemble des missions
- S’assurer de la bonne adoption des applications/transactions à travers une démarche d’Amélioration Continue.
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
40000
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 8 ans
Langues
Anglais (C1 (maitrise))
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, IdF, HAUTS-DE-SEINE (92)
Adresse & Ville
1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Suivi par
Responsable principal
Amélie ANDREMONT