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Chargé de développement commercial en alternance F/H


Informations générales

Entité de rattachement

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

  

Référence

2025-110714  

E-mail du contact (mobilité interne)

elies.djedid@vinci-facilities.com

Description du poste

Métier

ETUDES DE PRIX / COMMERCIAL - Commercial

Intitulé du poste

Chargé de développement commercial en alternance F/H

Type de contrat

Contrat d'alternance

Durée du contrat

12-24 mois

Description de la mission

Rattaché(e)  au Responsable Commerce & Fidélisation, vous participerez au développement commercial de l’entreprise et véhiculerez l’image de marque de l’entreprise. 

 

Plus concrètement, vos missions consisteront à : 

  • Répondre aux appels d’offres en participant à la rédaction des mémoires techniques
  • Travailler conjointement avec les services supports de l’entreprise pour créer les offres commerciales : RH, RSE, HSE, communication, IT…
  • Participer au chiffrage des offres commerciales
  • Identifier des partenaires pour renforcer l’offre servicielle OPAL
  • Rédiger les documents contractuels et juridiques
  • Assurer le suivi administratif et commercial : tenue à jour des fichiers et outils de suivi, archivages des documents
  • Réaliser une veille commerciale afin d’être force de proposition sur la stratégie commerciale de l’entreprise
  • Contribuer à l’amélioration des processus commerciaux de l’entreprise
  • Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’entreprise 
     

Afin de pouvoir contribuer à la création d'offres sur-mesure pour nos clients et futurs clients, une période sur le terrain auprès de nos équipes Hospitality sera proposé en début de collaboration. Cette dernière permettra de comprendre les enjeux de la prestation de service délivrée par OPAL et les spécificités de nos métiers. 
 
Envie d’en savoir plus ? Discutons en ensemble ! 

Profil

Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

  • De formation Bac + 4 minimum, vous recherchez un contrat d’apprentissage d’un à deux ans.
  • Vous disposez idéalement d’une expérience opérationnelle ou support dans les métiers de services (hôtellerie/évènementielle/prestation de services en entreprises).
  • Vous disposez de bonnes capacités de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.
  • Vous maîtrisez le Pack Office.
  • On dit de vous que vous êtes persévérant(e) et que vous faites preuve d'abnégation, vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur à toute épreuve.
  • Vous avez le goût du challenge et la capacité de travailler en équipe. 


N'attendez plus, nous sommes faits pour nous rencontrer ! 

Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)

11459

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +3

Continent / Pays

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne Rhone-Alpes, RHONE (69)

Adresse & Ville

34 Rue Antoine Primat, 69100 Villeurbanne, France

Suivi par

Responsable principal

Elies DJEDID