Pour VINCI Energies, l'amélioration de la performance est au cœur de tous nos projets : optimiser la productivité, améliorer l'organisation et les coûts de la maintenance, augmenter la disponibilité et la durée de vie des installations, réduire la consommation énergétique, etc...

Le Pôle VINCI Energies France Industrie Ouest-Atlantique & Pacifique (50 entreprises, 2500 collaborateurs et 400 M€ de CA) offre à ses clients une gamme étendue de services à forte valeur ajoutée dans les activités de conception, réalisation et maintenance des process et des sites industriels.

Nous recrutons pour l’une de nos entreprises, un(e) Chef(fe) d’entreprise basé(e) en région Centre Val de Loire à Orléans.

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous aurez pour mission de prendre la direction d’une entreprise spécialisée en électricité industrielle.

Véritable entrepreneur(se), vous êtes garant(e) du développement, de la performance et de la pérennité de votre entreprise.

À ce titre, vos principales missions seront de :

- Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’entreprise

- Développer l’activité commerciale et renforcer les relations avec les clients et partenaires

- Piloter la gestion financière de l’entreprise et garantir l’atteinte des objectifs de rentabilité

- Assurer la performance opérationnelle et technique des activités

- Déployer et faire respecter la politique sécurité, qualité et environnement du Groupe

- Accompagner le développement des compétences et l’engagement des collaborateurs

- Favoriser un dialogue social constructif et un management de proximité

- Participer activement aux synergies et à la dynamique du réseau VINCI Energies.

Issu(e) du milieu industriel avec un solide bagage technique, vous disposez d’une expérience significative dans le management d’un centre de profit, d’une Business Unit ou d’une entreprise dans le même secteur d’activité.

Vous êtes reconnu(e) pour :

- votre esprit entrepreneurial et votre vision stratégique

- votre capacité à développer une activité commerciale durable

- votre leadership et votre aptitude à fédérer des équipes autour d’un projet commun

- votre sens de l’analyse, de la prise de décision et de la gestion des priorités

- votre aisance relationnelle et votre capacité à évoluer avec des interlocuteurs de tous niveaux.