QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser pour en savoir davantage.

POURQUOI CHOISIR UN STAGE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ?

Chez VINCI Construction SI, les stagiaires participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience.

Par ailleurs, en moyenne sur ces deux dernières années, 80% des stagiaires ont continué en CDI et nous avons pour objectif de poursuivre cette belle dynamique sur l’année 2026.

Vous souhaitez intégrer un environnement challengeant avec une possibilité d’obtenir un CDI à la clé ? Alors rejoignez-nous !

Encore plus curieux/se ? N’hésitez pas à aller voir la vidéo de découverte des stagiaires de fin d’études de VINCI Construction SI.

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :

Rattaché(e) à l’équipe Change Applications de la DSI, managé par : Constance Lejeune, vous travaillerez dans une équipe de 20 personnes.

Vous interviendrez le Programme de transformation digitale international à l’échelle de VINCI Construction. Plus de 400 personnes œuvrent sur des déploiements annuels (France, Etats-Unis, République tchèque…) sur l’année 2026.

Vos missions s’articuleront autour de 2 grands axes :

Vous êtes le bras droit du responsable des déploiements sur la partie conduite du changement et vous l’appuyez sur toutes ses actions en gestion de projet :

• Définition d’une stratégie de change globale

• Suivi de l’avancement des déploiements : réunions de pilotage, reporting et consolidation

• Consolidation et suivi des plannings globaux de conduite du changement

• Harmonisation entre les déploiements

• Suivi des KPIs d’avancement et d’adoption

Vous serez aussi amené à soutenir les chefs de projet déploiement change dans leurs activités et participer aux actions de conduite du changement :

• Cadrer, organiser et planifier les activités et ateliers de conduite du changement

• Définir les stratégies et actions de conduite du changement dans le cadre des déploiements internationaux

• Créer, publier et piloter la production des supports de formation (présentation, e-learning, tutoriel…)

• Planifier et organiser les formations de nos outils digitaux

• Réaliser des livrables de communication et promotion des usages (newsletter, vidéos, infographies...)

• Développer de nouveaux canaux de communication pour promouvoir les usages

ET SI C’ETAIT VOUS ?

En cours de formation Bac+5/6 dans une école d’Ingénieurs, de Commerce, Université ou Informatique vous avez :

• Une appétence pour la gestion de projet et l’accompagnement des utilisateurs et vous souhaitez participer à un projet ambitieux dans un cadre international

• Un anglais courant impératif

• De nature organisé(e), rigoureux(se), vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et avez des appétences en communication digitale. Un bon esprit d’analyse et des connaissances en gestion de projet vous permettrons d’accompagner efficacement les utilisateurs des solutions déployées.

• Appréciez réaliser de la veille digitale pour développer des connaissances

• Des compétences sur des outils de création ou vidéo est un plus (Photoshop, Illustrator, Powtoon, Canva…)

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture (92)

Début : Dès janvier 2026

Contrat : Stage PFE

Durée : 5/6 mois

Les + : remboursement Navigo à hauteur de 75% ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), téléphone portable, PC portable…

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1.       Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !

2.       Si votre profil retient notre attention, David AFONSO vous contactera pour un entretien sur TEAMS

3.       En cas de validation, vous rencontrerez Constance LEJEUNE et Quentin SOBEZACK à l’Archipel

4.       Vous rencontrerez par la suite la Directrice Business Solutions & Adoption en entretien à L’Archipel

5.       En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites

6.       Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊

Ensemble, construisons demain !