JANIN ATLAS, filiale de VINCI Construction Grands Projets, et entité du Groupe VINCI, leader mondial de la construction, spécialisé dans le design et la construction de grands projets de génie civil recrute un(e)

Conseiller.e RH et Recrutement H/F

Vos missions :  Rattaché·e à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle stratégique en tant que véritable bras droit RH. Vous serez un appui clé dans la mise en œuvre des politiques RH, le pilotage du recrutement et le soutien aux équipes terrain sur plusieurs projets majeurs au Québec et en Ontario.

Recrutement :

• Piloter l'ensemble du cycle de recrutement : affichage, sourcing, entrevues, suivi.

• Élaborer les offres de rémunération en assurant l’équité interne et la compétitivité selon les marchés provinciaux.

• Rédiger les contrats, configurer les accès SIRH, et effectuer les vérifications pré-emploi.

• Animer les sessions d’intégration des nouveaux collaborateurs

Inclusion et diversité : 

• Proposer et organiser des initiatives favorisant la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes.

• Collaborer en lien avec les organismes locaux pour attirer, former et soutenir des membres de communautés autochtones.

Immigration : 

• Lancer et suivre les mandats d'immigration de nos travailleurs étrangers.

• Assurer un suivi des dossiers et répondre aux questions des employés.

Développement RH et communication :

• Renforcer les partenariats avec les établissements d’enseignement : participation aux événements carrières, présentations en milieu académique, soutien aux clubs étudiants et activités de réseautage.

• Appuyer la Directrice RH dans le déploiement des processus clés : entretiens annuels, révisions salariales, et autres projets structurants.

• Contribuer à la mise en œuvre de la politique bien-être et à diverses initiatives RH stratégiques visant à enrichir l’expérience collaborateur.

• Animer la communication interne à travers les réseaux d’entreprise et la rédaction de la newsletter trimestrielle.

• Organiser des événements RH fédérateurs : activités de team-building, soirées de fin d’année, afterworks, etc.

Administration :

• Suivre les périodes d'essai.

• Constituer les dossiers du personnel.

Vos compétences :

• Diplôme en ressources humaines (baccalauréat ou maîtrise).

• Minimum 5 ans d’expérience en RH et recrutement.

• Autorisation légale de travailler au Canada.

• Expérience en environnement anglophone.

• Connaissance des lois et pratiques RH canadiennes.

• Atouts : expérience en construction et en entreprise internationale.

• Bilingue français/anglais.

• Autonomie, esprit d’équipe, proactivité et sens de l’initiative.

• Connaissance du milieu de la construction (atout) ;

• Expérience au sein de structures internationales (atout) ;