Informations générales
Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
2023 : 19,3 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 97 000 collaborateurs // 2000 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com
Référence
2024-103510
E-mail du contact (mobilité interne)
oceane.bernardinogoncalves@vinci-energies.com
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire de paie
Intitulé du poste
Gestionnaire de paie F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Statut
Employé/Technicien/Agent de maîtrise
Description de la mission
Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d’énergie, de transport et de communication, les usines, les bâtiments et les systèmes d’information chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients.
Appartenant au groupe VINCI Energies, notre entreprise spécialisée dans les travaux électriques extérieurs recherche un(e) Gestionnaire Paie H/F.
VOS MISSIONS :
Directement rattaché(e) au Responsable Administratif et Comptable de la société, vous aurez la charge de :
LA PAIE :
Traitement de la paie, des charges sociales et patronales dans le respect de la règlementation
Vérification des pointages chantiers/bureaux et des éléments variables
Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
Gestion de l’intéressement et de la participation
L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
Etablissement des dossiers administratifs d'embauche
Gestion des arrêts maladie, visites médicales, AT/MP
Gestion des dossiers de prévoyance
Gestion et suivi des intérimaires
Gestion du 1% logement
Gestion des tickets restaurant
Gestion de la caisse de congés payés CIBTP : déclaration et suivi des congés, déclaration intempéries
Profil
De formation Paie, Compta ou RH, vous justifiez au minimum une expérience sur ce type de poste de 3 à 5 ans dans un environnement terrain ou BTP.
Organisé(e) et dynamique, vous êtes l’interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à la paie ou à la gestion du personnel.
La maîtrise de HR Access serait un plus
Salaire à voir selon profil + avantages Groupe.
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
32348
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 5 ans
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, IdF, HAUTS-DE-SEINE (92)
Adresse & Ville
92500 Rueil-Malmaison, France
Suivi par
Responsable principal
Océane BERNARDINO