Informations générales
Entité de rattachement
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros
Référence
SNOTP - GP - DR-120820
Ranking
NA
E-mail du contact (mobilité interne)
lucie.paquet@vinci-construction.com
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire de paie
Intitulé du poste
Gestionnaire de paie F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Présentiel / télétravail ?
Sur site
Statut
Employé/Technicien/Agent de maîtrise
Fourchette de salaire
35-42 k€
Description de la mission
Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.
Organisée en 5 régions sur la France, Sogea Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 700 collaborateurs.
👉Découvrir Sogea Environnement en vidéo.
Nous recherchons un(e)
Gestionnaire de paie / administration du personnel
Poste basé à ROUEN (76)
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge un périmètre défini, composé de plusieurs agences, avec un rôle d’interlocuteur(trice) privilégié(e) auprès des managers et des salariés.
Vous êtes responsable de vos dossiers, dans un environnement qui valorise l’autonomie, la confiance et la prise d’initiative.
Vos missions principales :
- Piloter la paie de A à Z : de la collecte des variables jusqu’aux déclarations sociales
- Assurer le suivi administratif du personnel tout au long du parcours salarié
- Garantir la conformité réglementaire : veille sociale et application des règles en vigueur
- Etre un point de contact clé pour les agences et les salariés de votre périmètre
- Travailler en lien avec les équipes internes et les interlocuteurs externes (organismes, partenaires…)
Profil
Votre profil
- Formation en gestion de la paie
- Expérience confirmée (minimum 3 ans) sur un poste équivalent
- À l’aise dans un environnement décentralisé, au contact du terrain
- Rigueur, fiabilité et sens du service
- Esprit d’équipe, entraide et coopération sont des valeurs qui vous parlent
- Une connaissance de SAP et/ou du secteur des Travaux Publics est un plus
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Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
33000
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 3 ans
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, SEINE MARITIME (76)
Adresse & Ville
76140 Le Petit-Quevilly, France
Suivi par
Responsable principal
Lucie PAQUET