Informations générales
Entité de rattachement
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité, un réseau de spécialités et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Les entreprises de VINCI Construction interviennent sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, maintenance). Présentes dans plus de 100 pays, ces 1 350 entreprises emploient plus de 116 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 29,3 milliards d'euros en 2022.
www.france.vinci-construction.com
@VINCIConstrucFR
Référence
2024-101752
E-mail du contact (mobilité interne)
laetitia.cange@vinci-construction.fr
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire de paie
Intitulé du poste
Gestionnaire paie et adp BTP F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Présentiel / télétravail ?
Hybride (télétravail possible)
Statut
Employé/Technicien/Agent de maîtrise
Description de la mission
La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 800 M€ et plus de 1700 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en IDF.
Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets d'exceptions avec les équipes de PETIT, DUMEZ IDF, CBC service, Dumez service, Plendi By VINCI Construction, DEGAINE, NEOM.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un gestionnaire paie F/H directement rattaché(e) à la Responsable du service Paie Administration du Personnel.
Vous aurez en charge la population mensuelle, soit, un périmètre d’environ 250 salariés (convention BTP).
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Etablir la paie => contrôle des éléments variables et bases de cotisations
- Enregistrer des Embauches salariés après réception des dossiers transmis par nos équipes RH.
- Saisir et traiter des éléments variables,
- Gérer les absences (congés-maladie-maternité- prévoyance, etc…)
- Calculer des indemnités de départ => licenciement, retraite, inaptitude
- Suivi des arrêts de travail,
- Effectuer les attestations pôle Emploi
- Gérer les DSN
Profil
De formation BAC+2 ou licence de type RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement dans le bâtiment.
Une maîtrise du Pack Office notamment EXCEL est indispensable et vous êtes familiarisé(e) avec un logiciel paie, idéalement SYSPER
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre sens du service, votre discrétion et aimez travailler en équipe.
Vous êtes polyvalent(e) et vous savez gérer les priorités.
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
32000
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 5 ans
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, IdF, VAL DE MARNE (94)
Adresse & Ville
2 rue du cottage tolbiac 94550 CHEVILLY-LARUE
Suivi par
Responsable principal
Laetitia CANGE