Informations générales
Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
Référence
GEST.RH-125055
E-mail du contact (mobilité interne)
cecile.guillemet@vinci-energies.com
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire de paie
Intitulé du poste
Gestionnaire RH & paie F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Présentiel / télétravail ?
Sur site
Statut
Employé/Technicien/Agent de maîtrise
Description de la mission
Nous recrutons un(e) Gestionnaire RH & Paie rattaché(e) à la Responsable Administratif et Financier pour accompagner nos équipes et assurer le suivi administratif RH au sein d’une structure à taille humaine, dynamique et engagée.
Électricité Millot réunit les expertises de Cegelec Vosges (travaux d’électricité tertiaire CFO/CFA) et de Process Energy (systèmes intégration de GTB/GTC et maintenance CVC).
La société, composée d’environ 70 collaborateurs, intervient sur des projets variés, associant installations électriques et solutions de pilotage énergétique.
Vos missions
Paie & Administration du personnel
- Préparer et traiter l’ensemble du processus paie.
- Collecter, contrôler et intégrer les variables mensuelles (pointages, absences…).
- Gérer le paiement des notes de frais, indemnités de déplacement et titres-restaurant.
- Assurer la gestion administrative des embauches (DPAE, contrats, intégration) et des sorties (STC…).
Temps de travail & Absences
- Suivre les pointages et relancer les équipes si nécessaire.
- Gérer les arrêts maladie, dossiers longue maladie et prévoyance.
- Assurer le suivi et la déclaration des congés et RTT.
- Gérer les avis à tiers détenteur.
- Suivre l’intérim et le maillage.
Santé au travail & support RH
- Organiser et suivre les visites médicales.
Le poste est ouvert sur Thaon-les-Vosges, Gérardmer et Nancy.
Profil
Formation Bac+2/3 en RH, paie ou gestion administrative.
Expérience souhaitée en gestion de la paie et administration du personnel.
Rigueur, organisation, sens du service et confidentialité indispensables.
Aisance relationnelle et capacité à travailler en autonomie.
Selon votre profil et vos appétences, des missions complémentaires pourront vous être confiées (par exemple le suivi de certains contrats ou dossiers transverses).
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
26000
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 3 ans
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, VOSGES (88)
Adresse & Ville
88000 Épinal, France
Suivi par
Responsable principal
Cécile GUILLEMET