Sogea-Satom regroupe les activités permanentes de VINCI Construction en Afrique où elle exerce l'ensemble des métiers du BTP : travaux routiers et terrassement, travaux hydrauliques, génie civil et bâtiment.

Présente dans une vingtaine de pays, Sogea-Satom a réalisé un chiffre d'affaires d'un montant moyen de 850 Millions d'euros en 2023 et rassemble plus de 10 000 collaborateurs sur le continent africain.

Protéger les ressources naturelles et agir pour le climat : cette priorité est au cœur de toutes les actions de Sogea-Satom.

Plus question de débuter un chantier sans connaitre son impact environnemental, ni d'avoir étudié toutes les solutions pour le réduire. Au-delà de l’urgence environnementale, chacun est conscient que la performance environnementale est indissociable de sa performance globale : au même titre que la sécurité, que l’implication au sein des communautés locale, la préservation de l’environnement fait partie de notre ADN.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Développement RH.

Rattaché(e) au DRH, vous êtes en accompagnement des Directeurs Régionaux, des chefs d’agence et des RH locaux.

Relations écoles :
- Développement et coordination des relations écoles en France et en Afrique,  
- Développement de partenariats avec les écoles cibles
- Développement de l’alternance sur le continent
- Déploiement de la politique VIE et PFE

Recrutement et intégration
- Recrutement en lien avec les Directeurs régionaux, chefs d’agence et les territoires
- Développement d'un vivier de collaborateurs prêts à rejoindre l’entreprise
- Création et pilotage d’un Graduate program en Afrique

Gestion de carrière et mobilité :
- Gestion des mobilités au sein de Sogea-Satom et accompagnement au sein du groupe VINCI
- Pilotage et analyse des campagnes d’entretien annuel
- Pilotage et analyse des campagnes de People Review

Communication RH :
- Déploiement de la marque employeur VINCI et construction et déclinaison au sein de Sogea-Satom
- Définition du calendrier éditorial Sogea-Satom en lien avec le service communication

Diversité :
- Définition du plan d'action, animation et pilotage

Diplômé(e) d’un Bac+5, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en développement RH en France ou à l’international.

Engagé(e) et force de proposition, vous avez le goût du challenge et vous appréciez de travailler en équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre réactivité, votre agilité et votre polyvalence.

Des déplacements ponctuels sur le continent Africain sont à prévoir.