Accélérateur de la transition énergétique et digitale, VINCI Energies assure la conception, la réalisation et la maintenance des solutions pour l’industrie, les services et les collectivités locales. 

VINCI Energies France Industrie Nord-Est, ce sont 45 entreprises et 2 200 collaborateurs répartis des Hauts de France au Grand Est. Nous recherchons un (e) Responsable Ressources Humaines F/H pour l’une de nos entreprises sur le HAUT RHIN.

Rattaché(e) au Chef d’entreprise, vous aurez en charge la gestion RH d’une centaine de collaborateurs. 

Vos missions consisteront à :

Sociale et Juridique :

• Accompagner le Chef d’entreprise sur les sujets en matière de droit social (contrat de travail, gestion disciplinaire, contentieux, CSE, support juridique RH, gestion des IRP…)


• Suivre les accords en place, DUE, rapport annuel.

Paie et rémunérations :

• Contrôler de la paie dans sa globalité avec corrections (assister par la personne en charge de la paie)


• Etablir les déclarations sociales diverses


• Gérer l’intéressement et la participation

Administration du personnel :

• Préparer les dossiers d’embauche ; Suivi des cartes BTP.


• Gérer les accidents de travail et les dossiers de prévoyance


• Gérer les dossiers divers (Formation, Action Logement, Pépinières)


• Suivre les visites médicales


• Gérer et suivre le plan de formation

Recrutement :

• Participer au recrutement (Annonces, sourcing, pré-sélection des candidatures, entretien des candidats avec le Chef d’entreprise)


• Rédaction des promesses d’embauche


• Gérer la campagne des alternants (Relation avec les écoles, forum, présentation des métiers, gestion des dossiers de prise en charge)


• Promouvoir les offres de recrutement sur les réseaux sociaux.

Référent Handicap :

• Accompagner nos collaborateurs dans leurs dossiers Handicap


• Sensibiliser et communiquer en interne

Reporting et Autres :

• Remplir les Tableaux de Bord Mensuel RH


• Préparation des tableaux de budgets

Poste à pourvoir en CDI dans le Haut Rhin.

Début souhaité : Dès que possible

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines et/ou vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum en tant que RH opérationnel(le). 

Vous aimez travailler en équipe, créer du lien et répondre aux enjeux opérationnels.

Vous êtes très organisé(e), réactif(ve), autonome, créatif(ve). Doté(e) d'une bonne capacité de travail, vos qualités relationnelles et votre sens du service vous permettent d'instaurer des échanges de qualité avec vos différents interlocuteurs.