Cegelec Occitanie Tertiaire, est une entreprise de 170 salariés évoluant dans le secteur du génie électrique, spécialisée dans la conception et la réalisation d’installations électriques de bâtiments tertiaire. Elle appartient au groupe Vinci Energies, une des 4 branches du groupe VINCI.

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

2025 : 21,6 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 109 000 collaborateurs // 2 200 entreprises // 61 pays

www.vinci-energies.com

Cegelec Occitanie Tertiaire recherche un(e) :

Assistant(e) Ressources Humaines

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous participez au déploiement de la politique RH de l'entreprise et accompagnez les managers sur l'ensemble des sujets liés au recrutement, à l'intégration et au développement des talents.

RECRUTEMENT & RELATIONS ÉCOLES :

• Recueil des besoins en recrutement auprès des managers
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents supports de recrutement
• Sourcing, présélection téléphonique et suivi des candidatures
• Organisation et participation aux entretiens de recrutement
• Gestion du vivier candidats et développement des partenariats écoles
• Participation aux forums écoles, salons et événements de recrutement
• Pilotage des campagnes de recrutement des alternants et stagiaires
• Participation aux actions de prêt de personnel au sein du Groupe VINCI Energies
• Développement des relations avec les acteurs de l'insertion professionnelle et participation aux actions favorisant l'inclusion et l'accès à l'emploi

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

• Constitution des dossiers d'embauche et rédaction des contrats de travail
• Suivi des dossiers administratifs liés à l'embauche
• Participation à la gestion administrative des collaborateurs (DPAE, visites médicales, affiliation à la mutuelle d'entreprise)

INTÉGRATION & MARQUE EMPLOYEUR :

• Organisation et suivi des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
• Animation des accueils RH et accompagnement des nouveaux arrivants

COMMUNICATION RH :

• Rédaction du journal interne et à la valorisation des actualités de l'entreprise
  Animation de la communication RH interne et externe
  Gestion des publications RH sur LinkedIn et les réseaux professionnels
• Création et mise à jour de supports de communication

Diplômé(e) d’une formation type BAC +2/3 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire.

Réactif(ve) et adaptable, vous savez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Vous occupez un rôle clé dans la transmission des informations et la coordination avec les différents interlocuteurs internes.

Reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre discrétion et votre sens du relationnel, vous êtes capable de gérer efficacement vos priorités dans le respect des échéances.

Vous souhaitez vous investir au sein d’un Groupe structuré et en croissance, offrant un cadre propice au développement et à la valorisation de vos compétences.