L’entreprise.

Au sein des métiers Réseaux France de VINCI Construction, ETF conçoit, construit et entretient chaque jour les infrastructures ferroviaires nationales, urbaines et privées en France et à travers le monde. Partenaire de vos transports, notre mission est de développer une mobilité ferroviaire sûre, rapide et durable au service des voyageurs et des territoires. 

ETF, c’est 2 500 collaborateurs qui s’engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d’entrepreneur, satisfaction client, esprit d’équipe et qui œuvrent pour avancer ensemble. 

ETF recherche, pour rejoindre son équipe développement RH, un ou une « Chargé.e de formation ». 

Votre rôle chez ETF 

Sous l’autorité de la responsable développement RH, vos missions seront les suivantes : 

Coordonner le déploiement des plans de formations de la Direction régionale Sud (750 collaborateurs), en lien avec les interlocuteurs formation de chaque périmètre 

•Accompagner et assurer un support aux interlocuteurs formation
•Consolider les suivis des plans de formations
 

Piloter et déployer les plans de formations de l’Agence Champenoise et du secteur de Vitrolles (environ 110 collaborateurs) 

•Construire les plans de formation
•Organiser et suivre les sessions de formation
•Gérer les formations réalisées dans l’outil et effectuer le contrôle avec les services comptabilité et paie
•Assurer le reporting mensuel de la formation
 

Être identifier référente outils auprès du réseau formation

•Participer aux ateliers menés par l’academy
•Assurer le support auprès des agences
•Identifier les anomalies et les évolutions envisagées
•Saisir et contrôler les données enregistrées
 

Participer à l'animation du réseau des aiguilleurs (notre réseau des tuteurs)

•Suivre le parcours des binômes aiguilleurs/filleuls sur la région Sud
•Participer à la mise en place d'actions pour optimiser la dynamique du réseau

Ce que l’on attend de vous : 

·       Une expérience d’au moins 3 ans dans un service formation.

·       Une bonne maîtrise du Pack Microsoft.

·       De la disponibilité, de la rigueur et de l'organisation dans vos missions. 

·       Être force de proposition, capable d’aider à résoudre les problèmes et anticiper les besoins.

Ce poste n’est pas fait pour vous si…

·       L'autonomie n’est pas votre point fort, car nous avons besoin que vous soyez le lien entre les équipes terrain, le management.