Gestionnaire administration du personnel F/H

Informations générales

Entité de rattachement

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

2023 : 19,3 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 97 000 collaborateurs // 2000 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com  

Référence

CDI-ADP-UF-100749  

E-mail du contact (mobilité interne)

yassine.soudani@cegelec.com

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire ressources humaines

Intitulé du poste

Gestionnaire administration du personnel F/H

Type de contrat

Contrat à durée déterminée

Durée du contrat

1 an

Statut

Employé/Technicien/Agent de maîtrise

Description de la mission

Vous souhaitez participer à un beau projet d'entreprise et donner une nouvelle énergie à votre carrière?

Vous êtes la personne que nous recherchons!

Cegelec Tertiaire IDF, filiale du groupe VINCI Energies recrute pour un CDD d'un an:

Un(e) Gestionnaire administration du personnel H/F

Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du personnel, le/la Gestionnaire administratif du personnel a pour mission d'assurer le bon traitement et la saisie administrative des données du personnel.

A ce titre, ses missions sont les suivantes :

  • Gestion des pointages
  • Création des dossiers du personnel et intégration des nouveaux collaborateurs dans le logiciel de paie (sans établissement des contrats)
  • Saisie et contrôle des éléments variables de paie (repas, trajets, arrêts de travail, etc)
  • Production des documents de fin de contrat (solde de tout compte, etc …)
  • Gestion des arrêts maladies, AT/MP avec suivi des remboursements IJSS (subrogation)
  • Déclaration des CP en lien avec la Caisse des Congés Payés
  • Gestion et suivi administratif des salariés étrangers
  • Création et gestion des badges du personnel
  • Gestion des stagiaires
  • Participation au classement et à l’archivage des documents du personnel

 

Profil

De formation supérieure en Ressources Humaines ou Gestion Administrative (BAC+2 minimum)

Vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience à un poste similaire.

Vous connaissez idéalement le logiciel de paie HR ACCES et maîtrisez le pack OFFICE.

Vos qualités personnelles sont la clé pour réussir à ce poste:

  • Organisation
  • Rigueur 
  • Discrétion

Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)

1

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 3 ans

Continent / Pays

Localisation du poste

Europe, France, IdF

Adresse & Ville

85 avenue Victor Hugo rueil malmaison

Suivi par

Responsable principal

Yassine SOUDANI