Informations générales
Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
2023 : 19,3 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 97 000 collaborateurs // 2000 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com
Référence
2024-101412
E-mail du contact (mobilité interne)
anais.itoua@f-g.fr
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire de paie
Intitulé du poste
Gestionnaire de paie F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Présentiel / télétravail ?
Hybride (télétravail possible)
Statut
Employé/Technicien/Agent de maîtrise
Description de la mission
L’Entreprise FOURNIE GROSPAUD Synerys est une filiale du Groupe VINCI Energies. Spécialisée dans la chaîne de gestion de l’énergie, FG Synerys est une entreprise leader en contrôle commande, automatismes et objets connectés pour la gestion des réseaux électriques haute tension, systèmes de contrôles et outils de performance énergétique.
La team RH recherche un nouveau talent ! Marina, Responsable RH recrute un.e Gestionnaire de Paie pour renforcer l’équipe.
Vous aurez l’opportunité d’intervenir sur trois volets :
Gestion de la paie
- Intégrer les variables de paie (absences, primes, heures, etc…)
- Contrôler et éditer les bulletins de paie
- Déclarer les charges sociales
- Contrôler les cotisations sociales et assurer les relations avec les organismes sociaux
- Réaliser les DSN mensuelles
- Réaliser les remontées d’informations mensuelles au groupe
Administration du personnel
- Gérer les congés et les relations avec la caisse des congés payés
- Réaliser les formalités administratives d’entrées et de sortie des salariés
- Gestion de la mutuelle
Développement RH :
- Participer au recrutement
- Participer à la gestion du plan de développement des compétences
Profil
- De formation BAC +2 en gestion ou comptabilité, vous détenez au moins 5 ans d’expérience sur une expérience similaire .
- Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens du service.
- Vous maîtrisez les outils du Pack Office, la gestion des outils RH et les jobboards ?
- Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine dans un groupe d’envergure internationale ?
- Vous souhaitez participer à des projets de développement RH dans une entreprise dynamique de 150 salariés ?
Nous vous proposons de rejoindre l’équipe de Marina, Responsable RH avec Anaïs Chargée de Communication RH dans leur bureau toulousain.
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
20000
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 5 ans
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, HAUTE GARONNE (31)
Adresse & Ville
14 Rue Paule Raymondis, 31000 Toulouse, France
Suivi par
Responsable principal
Anais ITOUA