Basé(e) à l’Archipel, le nouveau siège du groupe, vous rejoindrez la Direction Environnement et Développement Durable, composée d’expert(e)s en environnement, responsabilité sociétale et reporting extra-financier.

Le groupe VINCI a récemment adopté de nouvelles guidelines en matière d’achats responsables, marquant une étape clé dans l’intégration de principes éthiques, environnementaux et sociaux au sein de sa chaîne de valeur. Dans le cadre du déploiement de sa nouvelle politique sociétale, VINCI Concessions souhaite également mieux mesurer sa performance via la mise en place d’un dispositif de reporting couvrant les sujets de droits humains, d’achats locaux, de soutien aux communautés locales et développement des territoires.

Rattaché(e) à la directrice adjointe en charge des enjeux sociétaux, vous contribuerez à des projets stratégiques et transverses en lien avec ces deux thématiques. Durant vos 6 mois de stage, vous contribuerez aux missions suivantes :

Mission principale : contribuer à la mise en œuvre de la nouvelle stratégie d’achats responsables

Vous participerez activement à l’adoption et la diffusion des guidelines en matière d’achats responsables groupe dans les différentes infrastructures de notre réseau à l’international, et contribuerez aux missions suivantes : 

Accompagner les entités opérationnelles (BUs) dans la mise en œuvre des principes définis dans les guidelines groupe (éthique des affaires, respect des droits humains, protection de la santé et de la sécurité, préservation de l’environnement) : réunions de présentations avec les BUs, échanges par mail ou par teams avec elles pour répondre à leurs questions, réunions de coordination au siège avec les fonctions Ethique et Santé-Sécurité au travail
Communiquer, former et sensibiliser les équipes sur les bonnes pratiques, les outils existants, et les indicateurs et méthodes de suivi à mettre en œuvre auprès des sous-traitants, l’évaluation de la performance des sous-traitants…
Assurer une coordination transverse entre les différentes fonctions du siège et les contacts au sein des infrastructures de notre réseau, afin d’assurer adoption des guidelines efficace et harmonisée à l’échelle internationale, via par exemple l’organisation de réunions dédiées favorisant le partage de bonnes pratiques entre entités.
 

Mission secondaire : Soutien au déploiement de la politique sociétale

Vous contribuerez au déploiement de la politique sociétale sur les axes suivants :

Contribuer à la mise en œuvre et le suivi du nouveau dispositif de reporting sociétal :  collecte des données, diffusion et compréhension des indicateurs de performance, appui à la création des campagnes de reporting sur l’outil de reporting interne DEMETER
·       Participer à la création des supports de communication / documents nécessaires à la diffusion et mise en œuvre de ce nouveau reporting 

Accompagner les équipes des infrastructures dans le déploiement des nouveaux indicateurs.
 

FORMATION 

Étudiant(e) en formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université), avec une spécialisation en développement durable / achats. Une première expérience en RSE / achats responsables serait un plus. 

 
COMPETENCES 

Connaissance des enjeux liés à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), notamment dans les domaines des achats responsables et de la politique sociétale.

Bonne compréhension des principes d'éthique des affaires, de respect des droits humains, de santé-sécurité, et de protection de l’environnement.

Familiarité avec les systèmes de reporting et les indicateurs de performance (KPI), idéalement dans un cadre international.

Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, etc.) et capacité à s’approprier rapidement des outils spécifiques de reporting.

Parfaite maîtrise de l’anglais (parlé et écrit). La pratique de l’espagnol ou du portugais serait un plus. 

 
QUALITES PERSONELLES

Excellentes qualités relationnelles, de communication écrite et orale, pour former et accompagner des équipes multiculturelles dans un cadre international. 

Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés (équipes siège, BUs, fonctions support, etc.).

Esprit d’équipe et aptitude à fédérer autour d’une vision commune.

Proactivité et force de proposition pour identifier des solutions adaptées à chaque contexte.

Filiale du groupe VINCI, VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de mobilité, intervenant dans toutes les régions du monde au travers de ses filiales VINCI Airports, VINCI Highways et VINCI Railways : plus de 100 aéroports, autoroutes et lignes ferroviaires situés dans 23 pays et 4 continents, et plus de 20 000 collaborateurs.  

Pour en savoir plus sur Vinci Concessions : https://www.vinci-concessions.com/

Engagée dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociétale, l’entreprise souhaite renforcer son impact positif sur les territoires et sur l’environnement. Les objectifs ainsi visés incluent par exemple : 

§  Une réduction de -66% d’émissions de GES scope 1 et 2 (par rapport à 2018)

§  La division par 2 des consommations d’eau (par rapport à 2018)

§  Un objectif de zéro déchet en décharge, grâce à la réduction des déchets à la source, à la valorisation matière et énergétique

§  La mise en œuvre d’une politique sociétale commune à toutes les infrastructures du réseau

§  Le déploiement des règles du Groupe en matière de protection des droits humains

§  L’adoption de guidelines en matière d’achats responsables 

L’atteinte de ces objectifs passe par une animation dynamique et efficace du réseau de correspondants E&S au sein des Business Units (BU).