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Une mission stratégique et structurante ?

Alors rejoignez Connect !

Connect est le programme de transformation managériale et digitale de VINCI Construction, visant à améliorer la performance du pôle avec une solution commune pour toutes les délégations et métiers.

➡️ Gilles GODARD, Directeur de la transformation digitale de VINCI Construction, vous en parle : un mot de Gilles Godard.

Quelle est notre mission ?

Accompagner les BU et faciliter la prise de décision en rendant la performance globale (économique, sociale, environnementale, opérationnelle) mesurable et observable, en se concentrant d'abord sur la performance économique.

Grâce à Connect, chaque chef de chantier, conducteur de travaux, directeur de projet et manageur de Business Unit pourra ainsi :

• Connaitre ses coûts,
• Gérer ses ressources,
• Rendre à chacun la visibilité sur sa performance.

Rôle et mission du Business process owner Works ?

Participer à l’amélioration de la gestion financière, au pilotage de la performance économique et apporter son expertise dans le développement et le déploiement d’applications métier.

Patrick SULLIOT, Président de VINCI Construction vous l’explique : Un mot de Patrick Sulliot

La mission principale des Business process owner Works consiste à assurer la maitrise d’ouvrage du Programme Connect en vue de la réalisation et la livraison de la solution.

Il s’agit de comprendre les besoins spécifiques des opérationnels sur nos sites, coordonner le développement de process et d’outils dédiés et vous assurer qu'ils répondent aux attentes de tous les utilisateurs.

Vous aurez l’opportunité de rejoindre soit les équipes en charge de la conception (« BUILD »), soit les équipes en charge du déploiement de la solution (« DEPLOY »).

PHASE BUILD

Vos missions s’articulent autour de 2 grands enjeux :

- Analyser et optimiser les processus : identifier les besoins spécifiques des divisions et proposer des évolutions ou des optimisations des processus existants dans le respect des règles du pôle.

- Développer des évolutions dans les ERP, les applications et outils dédiés : superviser la conception, le design détaillé, le développement et les tests en collaboration avec les équipes techniques et les utilisateurs finaux.

PHASE DEPLOY

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes déploiement.
Vos missions :
- Coordonner et gérer le changement : garantir l'intégration harmonieuse des nouveaux processus et accompagner le changement auprès des utilisateurs.
- Former et assurer le support utilisateur : élaborer les supports de formation et les modes opératoires, former les formateurs des divisions et fournir un support continu.
- Mettre en œuvre des applications : définir les exigences fonctionnelles des outils et prescrire les besoins à la maitrise d’œuvre. Réceptionner les outils livrés et piloter les test métiers.
- Suivre et évaluer les performances mettre en place des indicateurs de performance et préparer des rapports réguliers pour la direction.

Vous dans tout ça ?

Vous témoignez de minimum 7 ans d’expérience dans la Direction de Travaux, qui vous ont permis d’acquérir une expertise complète du métier, et qui vous permettent d’appréhender des missions telles que :

• Co-animer des réunions de transfert avec le responsable des études,
• Etablir des budgets d’exécution
• Valider les choix des sous-traitants (respect du planning, supervision de la qualité d'exécution, suivi de la tenue des objectifs des équipes travaux),
• Assurer l'interface avec le client, la maîtrise d'œuvre et les relations externes,
• Réaliser la clôture de chantiers,
• Assurer le contrôle budgétaire de son périmètre : superviser les bilans et établir les résultats financiers, analyser les écarts, rendre compte à la direction tous les mois.

Vous avez un relationnel aisé et facile qui vous aidera pour l’intégration au sein des différentes équipes avec lesquelles vous allez interagir.

Pédagogue et à l’écoute, vous savez faire preuve d’autonomie et être force de proposition.

Un bon niveau d’anglais serait souhaitable (mais pas obligatoire)

 Pourquoi rejoindre Connect ?

Après un passage de 3 ans sur le programme Connect, vous deviendrez un véritable couteau suisse, recherché plus tard pour des rôles à responsabilité.
Nous vous donnons 3 raisons qui, nous espérons, raisonneront avec vos aspirations :

1️⃣ Après plusieurs années d'expérience sur votre poste actuel, vous ressentez le besoin de participer à des projets qui vous permettent d'apprendre et de développer encore davantage vos compétences.
Rejoindre Connect, c’est enrichir votre expertise en diversifiant vos compétences : gestion de projet, analyse stratégique, compréhension technique et gestion financière et budgétaire.

2️⃣ Vous maitrisez vos  enjeux métiers, etcherchez maintenant à relever un nouveau défi, à être stimulé en travaillant sur un projet qui fait bouger les lignes.
Travailler au sein du Programme Connect, c’est participer à un projet structurant pour faire bouger les lignes et être prêt à se challenger pour innover dans nos processus et règles de management.

3️⃣ Vous vous sentez prêt à aborder la prochaine étape de votre parcours professionnel intégrant un projet innovant à fort impact.