Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un/e Compliance Officer.

Rapportant à la Directrice Juridique de la Division VINCI Energies North America & France Industry, vous serez amené(e) principalement à :

Accompagner le déploiement et l’application des programmes de conformité juridique et des actions du Groupe et assister les différents Référents Ethiques de Pôles North America (USA, Canada) et France dans les domaines suivants:

• Conformité anti-corruption,
• Conformité au droit de la concurrence, 
• Conformité des échanges commerciaux ou « trade compliance » (export control, sanctions), et
• Conformité aux réglementations de la protection des données personnelles (RGPD, etc.),

S’assurer du déploiement dans ces Pôles des processus de Conformité anti-corruption (cartographie des risques, évaluation des tiers...) et prendre directement en charge certains d'entre eux au niveau de la holding. Participer aux contrôles de deuxième niveau sur l’ensemble des piliers du programme de Compliance anti-corruption.

Assurer la veille des évolutions réglementaires en matière de conformité en France et à l'étranger, notamment USA et Canada. Rédiger et/ou revoir les clauses contractuelles concernant l’éthique et la compliance sur tous types de contrats.

Animer les sessions de formation des collaborateurs en matière de conformité ainsi que le réseau des Référents Ethiques de ces Pôles (information, formation, assistance, organisation de séminaires). Préparer et animer des actions de communication, de sensibilisation et de formation. Contribuer activement au Club des Compliance Officers de VINCI Energies et au Club Ethique & Vigilance de VINCI.

Être en charge du reporting conformité de la Division et de la coordination et du suivi des indicateurs (KPIs).

Le poste en CDI est basé à Montesson (78). Des déplacements sont à prévoir.

Profil recherché :

Diplômé(e) d’un Bac+5 en Droit ou d’une école de commerce avec une spécialisation en Compliance, Droit des affaires et/ou Droit pénal des affaires et/ou du CAPA.

5 années d’expérience minimum en direction juridique/compliance d’entreprise dans un poste similaire, idéalement dans un groupe international. 

Une expérience dans le domaine des législations américaines et canadiennes serait un plus.
Maîtrise parfaite de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Qualités attendues :

• Capacité à travailler en anglais et en français ; 
• Fort sens de l’éthique, de la discrétion et de la confidentialité ;
• Capacité à traiter une variété de sujets de manière transverse ;
• Ecoute et agilité ;
• Esprit d’équipe ;
• Pédagogie, bon relationnel et bonne capacité de communication ;
• Esprit d'initiative et proactivité ;
• Reporting.