Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
Référence
SANI/PAIE27-134740
Rejoignez SANITHERM en tant que Gestionnaire de paie & administration du personnel.
Au sein de l’équipe RH, vous travaillez en étroite collaboration avec le/la Responsable RH et prenez en charge la paie et la gestion administrative des collaborateurs.
Votre rôle est essentiel : garantir une paie fiable, accompagner les collaborateurs au quotidien et contribuer au bon fonctionnement RH de l’entreprise, sur un périmètre d’environ 170 salariés répartis sur 3 établissements, Quimper, Saint Avé et Guidel.
➢ Vos missions :
1- Paie
Vous assurez la gestion de la paie de A à Z :
• Recueillir et contrôler les éléments variables de paie ;
• Etablir et contrôler les bulletins de salaire ;
• Gérer les absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail et autres événements ;
• Assurer le suivi des déclarations et obligations sociales ;
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des données ;
• Répondre aux questions des collaborateurs relatives à leur paie.
Vous êtes garant(e) de la fiabilité de la paie et du respect des échéances.
2- Administration du personnel
Vous accompagnez également les collaborateurs dans les différentes étapes de leur vie dans
l'entreprise :
• Préparer les éléments administratifs liés aux embauches et aux départs ;
• Assurer le suivi des contrats et avenants ;
• Tenir à jour les dossiers individuels des collaborateurs ;
• Suivre les affiliations et différents dispositifs de protection sociale ;
• Contribuer à la fiabilité des données RH et au reporting social.
3- Autres activités
• Gérer les visites médicales (suivi et prise de rendez-vous)
• Gérer les intérimaires (contrats, pointages)
Un véritable rôle au sein de l'équipe RH
Parce que la paie est au coeur de nombreux sujets RH, vous travaillez au quotidien avec le/la Responsable RH et les équipes opérationnelles.
Vous apportez votre expertise, alertez sur les situations particulières et contribuez à améliorer les pratiques.
L'objectif : former un véritable binôme RH, complémentaire, fiable.
Votre profil :
Issu(e) d’une formation spécifique en gestion de la paie, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du BTP.
Organisé(e) et dynamique, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos établissements pour
toute question relative à la paie ou à la gestion du personnel.
La maîtrise de HR Access serait un plus apprécié.
Vous aimez comprendre, vérifier, chercher une solution et aller au bout des sujets.