Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
Référence
2026-130811
VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de CA, avec 109 003 collaborateurs présents dans 60 pays.
VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable …
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DESCRIPTIF DE L'OFFRE :
Rattaché(e) à la direction CIO Office, au sein de l’équipe Legal & Procurement, vous apporterez un soutien juridique à la DSI sur les projets informatiques. Vous participerez à la gestion des contrats avec les prestataires, à la mise en place de process et outils juridiques, au déploiement des politiques de conformité du groupe notamment en matière de de risques RSE, anti-corruption et protection des données, ainsi qu’à la sensibilisation juridique.
Vos principales missions :
- Gestion contractuelle : revue et sécurisation des contrats informatiques, gestion des risques et mise à jour des modèles contractuels.
- Compliance : déploiement des politiques de conformité du groupe (RSE, anticorruption, éthique, droits humains, achats) et contribution à la conformité ISO 27001.
- Protection des données (RGPD) : identification des risques, accompagnement des projets et suivi de la conformité des traitements.
- Contentieux et précontentieux : gestion et suivi des dossiers.
- Processus internes : définition et optimisation des processus liés aux contrats, à la compliance et au RGPD.
- Documentation juridique : création et mise à jour des contrats-types, procédures et outils associés.
- Formation et sensibilisation : animation d’actions de formation adaptées aux enjeux et aux risques.
- Veille juridique : suivi des évolutions réglementaires en matière de numérique, données personnelles et innovation.
Compétences clés :
Excellente maîtrise du droit des contrats, notamment des contrats informatiques et du droit du numérique, avec une solide connaissance du RGPD et de la protection des données personnelles.
Sensibilisé aux enjeux de cybersécurité, d’intelligence artificielle et des technologies émergentes. Compétences en négociation contractuelle, gestion du précontentieux et, idéalement, en compliance.