QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Rejoignez-nous sur l’un de ces 6 domaines : Applications, Conduite du changement, Développement, Cybersécurité, IA/Data et Infrastructures.

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser.

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :

Rattaché(e) à l’équipe HR Solutions / E-HR managé par : Vincenzo PELLICANO et tutoré par Joséphine GUEX-CROSIER, vous travaillerez dans une équipe de 10 personnes. Vous travaillerez sur le décommissionnement d’un outil SAAS en charge des entretiens annuels & objectifs / Gestion des talents / Révision Salariale pour une population de 13 500 salariés répartis sur 5 divisions de VINCI Construction d’ici à mai 2025. L’objectif de ce projet est :

• Mise en place d’une solution SAAS hybride pour accueillir la nouvelle population
• Assurer une continuité de service pour les populations transférées d’un outil à un autre
• Refonte des process Gestion des talent, Entretiens (en France) et Révision Salariale

Périmètre du projet les 5 divisions de VINCI Construction : Grands projets, Bâtiment France, Amériques Océanie (Nouvelle-Zélande), Europe Afrique (Afrique et Outre-Mer) et VINCI Construction SI.

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

• Participer aux déploiements de notre solution (conception, réalisation, phases de test, coordination…).
• Appréhender la maîtrise d’une solution SaaS (Oracle HCM), évaluer l’apprentissage des bonnes pratiques de gestion de projet et se confronter à l’animation des interactions avec nos métiers.
• Assister la cheffe de projet (suivi de projet, mise en place d’indicateurs, reporting, comptes rendus…).
• Participer à la rédaction des documents techniques (spécifications, E2E, fichiers de transcodification).
• Création et lancement de robot pour automatiser les configurations sur la solution SAAS.

ET SI C’ETAIT VOUS ?

En cours de formation Bac+5/+6 dans une Ecole de Commerce ou Ingénieurs avec spécialisation Systèmes d’Information et/ou Ressources Humaines, vous avez :

• Une connaissance des systèmes d'information RH est un atout, et Oracle HCM est un plus.
• Vous parlez couramment anglais (niveau B2-C1).
• Une appétence pour les outils digitaux/ les nouvelles technologies & les Ressources Humaines.
• Une connaissance SQL, gestion de Base de données.
• Qualités personnelles : capacité à travailler en équipe, sens du service, esprit d’analyse et de synthèse, bon relationnel, sens de l’organisation et une culture de résultat.

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture (92)

Début : A partir de janvier 2025

Contrat : Stage PFE

Durée : 6 mois

Les + : gratification attrayante, remboursement transports IDF à hauteur de 70% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), téléphone portable, PC portable…

POURQUOI CHOISIR UN STAGE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ?

Chez VINCI Construction SI, les stagiaires fin d’études participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience.

Par ailleurs, en moyenne sur ces trois dernières années, 80% des stagiaires ont continué en CDI et nous avons pour objectif de poursuivre cette belle dynamique sur l’année 2025.

Vous souhaitez intégrer un environnement challengeant avec une possibilité d’obtenir un CDI à la clé ? Alors rejoignez-nous !

Encore plus curieux/se ? N’hésitez pas à aller voir la vidéo de découverte de nos stagiaires de fin d’études 2023 ici.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !
2. Si votre profil retient notre attention, Caroline LONGCHAMP vous contactera pour un entretien sur TEAMS.
3. En cas de validation, vous rencontrerez le manager Joséphine GUEX-CROSIER et un membre de l’équipe à l’Archipel ou en distanciel.
4. Vous rencontrerez par la suite le Directeur ERP Solutions en entretien sur TEAMS.
5. En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites.
6. Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊

Ensemble, construisons demain !