Informations générales
Entité de rattachement
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs français de la construction d'infrastructures de transport et des aménagements urbains. Nos équipes réalisent et maintiennent des infrastructures de transport et interviennent dans l'aménagement de sites industriels, commerciaux et urbains. Grâce à son réseau industriel – production de granulats et de matériaux pour la route et les voies ferroviaires – VINCI Construction maîtrise sa chaîne d'approvisionnement.
Référence
Gestionnaire de paie - 91-110851
E-mail du contact (mobilité interne)
laurine.amblot@vinci-construction.com
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire de paie
Intitulé du poste
Gestionnaire de paie - 91 F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Présentiel / télétravail ?
Sur site
Statut
Employé/Technicien/Agent de maîtrise
Description de la mission
Vinci Construction – Division Route France recherche un(e) gestionnaire de paie H/F au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie.
L’Agence Espaces Verts, intégrée au Groupe Vinci Construction, est spécialisée dans les travaux d’aménagements paysagers.
Notre Délégation : un réseau qui s’appuie sur plus de 30 agences travaux, 60 sites industriels (centrales d’enrobés et carrières), et sur le savoir-faire de 4 500 collaborateurs.
Vos missions : Au sein de notre agence, vous serez sous la responsabilité du chef de service administratif et financier. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe comptable sur la partie comptabilité / paie.
Vous serez chargé(e) d’assurer la gestion administrative du personnel de notre site, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, la gestion de la paie, et enfin le suivi d’activité jusqu’au départ du salarié.
Sur un périmètre d’environ 80 salariés, vous êtes plus particulièrement en charge de :
- La gestion administrative des entrées sorties.
- Des éléments variables de paie
- Des dossiers prévoyance
- Des déclarations sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles réglementaires - Du suivi des congés payés
- Du suivi des indemnisations en cas d’absence maladie maternité …
- Du versement de la participation, de l’intéressement et de l’épargne salariale
- Des visites médicales
- Des notes de frais
- Des soldes de tout compte et des attestations ASSEDIC
De plus, vous apportez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie.
Profil
Première expérience réussie dans un service paie. La connaissance de l’environnement SAP serait un plus.
Connaissance de la convention collective du paysage souhaitée.
Horaires : 35 h/semaine.
Poste basé à Boissy-Le-Cutté (91)
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
40000
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, IdF, ESSONNE (91)
Adresse & Ville
boissy le cutté
Suivi par
Responsable principal
Laurine AMBLOT