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Hospitality Manager Puteaux F/H


Informations générales

Entité de rattachement

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

  

Référence

2025-116326  

E-mail du contact (mobilité interne)

elies.djedid@vinci-facilities.com

Description du poste

Métier

EXPLOITATION / MAINTENANCE - Front Office Manager

Intitulé du poste

Hospitality Manager Puteaux F/H

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Présentiel / télétravail ?

Sur site

Statut

Employé/Technicien/Agent de maîtrise

Description de la mission

Rattaché(e) à un de nos Responsable d'Affaires, vous serez affecté(e) chez un de nos clients situé à Puteaux.



Vous interviendrez chez notre client du lundi au vendredi et assurerez les missions suivantes :


Management :



  • Manager au quotidien deux Hospitality Officer positionnés sur le site

  • Participer à la validation opérationnelle du recrutement des équipes, assurer le suivi de leurs objectifs, accompagner la montée en compétences de chacun en créant des feuilles de route sur-mesure

  • Planifier la présence de ses équipes afin d'assurer nos engagements contractuels et la qualité de la prestation

  • Assurer la continuité de service de son site par le remplacement des collaborateurs absents et en assurant par soi-même le remplacement si besoin

  • Animer le briefing quotidien des équipes

  • Former les collaborateurs des sites aux procédures client et aux bonnes pratiques d’OPAL.

  • Réaliser régulièrement auprès des équipes des tests sur les compétences et la maitrise de leur environnement (audit téléphonique, contrôle de connaissances…).

  • Participer à l'amélioration de la qualité perçue par le client en coachant les collaborateurs quotidiennement.



Animation des communautés :



  • Déployer un planning événementiel annuel en assurant le suivi de l'enveloppe budgétaire allouée par le client

  • Animer les événements sur site et créer du lien avec les collaborateurs

  • Piloter les événements : identification des prestataires, suivi des devis, déploiement opérationnel, mesure de la satisfaction...

  • En collaboration avec le service communication OPAL, créer les supports visuels à déployer sur le site

  • Etre force de proposition et d'innovation pour faire vivre des expériences différenciantes aux collaborateurs du site

  • Animer chaque jour l'espace Conciergerie et Bien-être



Pilotage opérationnel :



  • Assurer le respect des engagements contractuels de l'ensemble des prestations fournies

  • Réaliser des audits qualité opérationnels (process, organisation, etc..).

  • Piloter les contrats pour le compte du client : espace verts, propreté, technique, fitness...

  • Créer et assurer le suivi des demandes d'interventions en cas d'anomalies

  • Etablir les rapports d'activités

  • Assurer un rôle transverse et central pour créer la signature servicielle de l'immeuble



Qualité/Sécurité :



  • Maîtriser et effectuer le rappel des bonnes pratiques : professionnelles, comportementales etc…

  • Réaliser les causeries sécurité et environnementales.

  • S’assurer, le cas échéant, du bon port des EPI et de la validité des conventions de mise à disposition, du matériel et certifications.

  • Mettre en place et pérenniser la relation client

  • S'assurer de la satisfaction des interlocuteurs sur site

  • Contrôler le bon déploiement opérationnel de la prestation



Au-delà des missions évoquées, l'HM veille au bien-être des occupants, il transforme les lieux de travail en véritables espaces de vie.

Profil

Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :



  • Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à trouver des solutions dans toutes les situations.

  • Possédant un état d'esprit exemplaire, vous savez être présent(e) avec vos équipes pour assurer l'exploitation si le planning l'impose.

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer vos équipes.

  • En véritable chef d'orchestre, on dit de vous que vous êtes un(e) pilote hors pair.

  • Toujours à l'écoute, vous avez une intelligence relationnelle qui vous permet d'établir des relations de confiance.

  • Fin pédagogue, vous aimez transmettre vos savoirs pour faire grandir vos équipes.

  • Proactif, vous savez identifier les opportunités de développement de la prestation.

  • Naturellement à l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous avez des facilités rédactionnelles et utiliser la langue de Shakespeare ne vous fait pas peur.

  • Enfin, vous mettez votre esprit analytique au service de l'amélioration permanente.



Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre candidature !

Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)

32000

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +3

Langues

Anglais (B1 (intermédiaire))

Continent / Pays

Localisation du poste

Europe, France, IdF, HAUTS-DE-SEINE (92)

Adresse & Ville

Terr. Bellini, 92800 Puteaux, France

Suivi par

Responsable principal

Elies DJEDID