QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Rejoignez nous sur l’un de ces 6 domaines : Applications, Conduite du changement, Développement, Cybersécurité, IA/Data et Infrastructures.

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser.

POURQUOI CHOISIR UN STAGE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ?

Chez VINCI Construction SI, les stagiaires participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience.

Par ailleurs, en moyenne sur ces trois dernières années, 80% des stagiaires ont continué en CDI et nous avons pour objectif de poursuivre cette belle dynamique sur l’année 2025.

Vous souhaitez intégrer un environnement challengeant avec une possibilité d’obtenir un CDI à la clé ? Alors rejoignez nous !

Encore plus curieux/se ? N’hésitez pas à aller voir la vidéo de découverte des stagiaires de fin d’études 2023 de VINCI Construction SI ici.

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :

Rattaché(e) à l’équipe Change Applications de la DSI, managé par : Joanne ASTAR, vous travaillerez dans une équipe de 7 personnes.

Sur un mode multi-projets à l’échelle du pôle VINCI Construction, l’analyste Change évoluera dans un contexte international pour accompagner des solutions de type : Modern Workplace, SIRH, Cybersécurité, Numérique Responsable.

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

-         Cadrer, organiser et planifier les activités et ateliers de conduite du changement

-         Définir les stratégies et actions de conduite du changement dans le cadre des déploiements internationaux

-         Créer, publier et piloter la production des supports de formation (présentation, e-learning, tutoriel…)

-         Planifier et organiser les formations de nos outils digitaux

-         Réaliser des livrables de communication et promotion des usages (newsletter, vidéos, infographies…)

-         Développer de nouveaux canaux de communication pour promouvoir les usages

-         Analyser l’adoption des outils digitaux mis en place (retour d’expérience, enquête utilisateurs…)

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1.       Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !

2.       Si votre profil retient notre attention, David AFONSO vous contactera pour un entretien sur TEAMS.

3.       En cas de validation, vous rencontrerez les managers Constance Lejeune et Joanne Astar à l’Archipel.

4.       Vous rencontrerez par la suite Directrice Business Solutions & Adoption en entretien sur TEAMS

5.       En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites

6.       Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊

ET SI C’ETAIT VOUS ?

En cours de formation Bac+5 généralistes ou informatique, vous avez :

·       une appétence pour les nouvelles technologies et l’accompagnement des utilisateurs et vous souhaitez participer à un projet ambitieux dans un cadre international

·       un anglais courant impératif

·       Etes de nature organisé(e), rigoureux(se), vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et avez des appétences en communication digitale. Un bon esprit d’analyse et des connaissances en gestion de projet vous permettrons d’accompagner efficacement les utilisateurs des solutions déployées.

·       Appréciez réaliser de la veille digitale pour développer des connaissances

·       Des compétences sur des outils de création ou vidéo est un plus (Photoshop, Illustrator, Powtoon, Canva…)