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Gestionnaire de paie alternance H/F


Informations générales

Entité de rattachement

Partenaire des territoires, Eurovia (filiale de VINCI Construction) développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien d'infrastructure de transport et d'aménagements urbains. Avec nos agences partout en France, nous répondons à des défis clés pour les territoires et leurs habitants : meilleur maillage territorial, rééquilibrage des flux, optimisation des circulations.  

Référence

Alternant/e paye Bordeaux -128557  

E-mail du contact (mobilité interne)

anne.bagat@vinci-construction.com

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire de paie

Intitulé du poste

Gestionnaire de paie alternance H/F

Type de contrat

Contrat d'alternance

Présentiel / télétravail ?

Sur site

Durée du contrat

24 MOIS

Statut

Employé/Technicien/Agent de maîtrise

Description de la mission

Nous recherchons pour la Délégation Sud-Ouest de 3000 salariés - un(e) gestionnaire de paie en alternance!

Vous serez intégré(e) au Centre de Services Partagés de Bordeaux et interviendrez en tant qu’appui du service Paie et Administration du personnel de la Direction des Ressources Humaines déléguée.

Vos principales missions seront les suivantes :

Vous effectuerez la gestion complète du cycle de paie et des activités administratives associées :

· Administration du personnel

o Assurer la gestion administrative des dossiers salariés dans l’outil de paie (HR)

· Production de la paie

o Participer à l’élaboration de la paie mensuelle d’environ 150 collaborateurs

Saisir les éléments variables de paie
Contrôler l’exactitude, la cohérence et la conformité des bulletins de paie (réglementation et règles internes)
Contribuer aux opérations de comptabilisation de la paie


· Déclarations sociales

o Contrôler les fichiers DSN (Déclaration Sociale Nominative)

Réaliser les déclarations sociales via la DSN


·Gestion des départs et situations spécifiques

o       Établir les soldes de tout compte

Calculer les indemnités de départ

· Gestion des absences

o Suivre les arrêts de travail (signalements DSN, suivi des IJSS)

Suivre les demandes de congés auprès de la CNETP

·  Support & amélioration continue

o Participer à l’assistance des gestionnaires paie (support interne / hotline)

Contribuer aux projets d’évolution (DSN, prélèvement à la source, outils, etc.)
En complément

Vous interviendrez également en support des activités quotidiennes du service Paie & Administration du Personnel.

Profil

Vous préparez  un Master RH en 2 ans spécialisé en gestion de la Paie ou Administration du personnel que vous souhaitez réaliser en alternance.

Idéalement, vous avez eu l’occasion de vous initier au fonctionnement d’un ou plusieurs logiciels de paie lors d’un précédent stage ou d’une précédente alternance. Vous maîtrisez le Pack Office et tout particulièrement Excel.

Votre rigueur, votre sens du détail, votre respect de la confidentialité, votre capacité à travailler de manière autonome et avec curiosité vous assureront pleine réussite dans les missions qui vous seront confiées.

Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)

20000

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +3

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Continent / Pays

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, GIRONDE (33)

Adresse & Ville

20 rue thierry sabine 33700 merignac

Suivi par

Responsable principal

Anne BAGAT