La Division Amériques Océanie est l’une des 3 divisions hors France des entreprises de proximité de VINCI Construction. VCAO a des activités aux États-Unis, au Canada, au Chile, en Australie et en Nouvelle-Zélande, principalement sur les métiers de la route et de génie civil, y compris dans le cadre de projets majeurs, réalisés le plus souvent en groupement avec des constructeurs locaux et/ou la Division Grands Projets de VINCI Construction. 

Sous la supervision du Directeur Juridique, le ou la Coordinateur·rice éthique veille à la conformité éthique de la division VCAO, en particulier au Canada. La personne collabore avec les équipes internes pour promouvoir l’intégrité, prévenir les risques (corruption, conflits d’intérêts, protection des données), et assurer le respect des normes légales et organisationnelles.

Responsabilités Principales :

• Préparer les différents rapports de conformité et les soumettre au siège social avec l’aide des collaborateurs éthiques de la division VCAO et proposer des recommandations et améliorations;
• Création de formations et animation de sessions sur les bonnes pratiques éthiques;
• Préparer des présentations pour les hauts dirigeants chez VCAO, notamment sur les nouveaux développements par rapport à l’éthique et la conformité et les bonnes pratiques qui devront être intégrés au sein de VCAO.
• Servir de ressource pour les employés sur les dilemmes éthiques, en offrant des conseils sur la prise de décisions;
• Superviser le suivi des pratiques éthiques au sein de l'organisation, en veillant à la conformité aux normes éthiques et aux exigences légales;
• Participer dans le développement et la mise à jour des procédures de protection et de rétention des données personnelles, le tout en conformité avec les lois applicables dans l’ensemble des territoires chez VCAO;
• Gérer ou assister le processus interne d’évaluation des tiers (partenaires, fournisseurs, clients) par rapport à leur comportement éthique;
• Collaborer avec les ressources humaines, le service juridique et d'autres départements pour réviser et mettre à jour les politiques éthiques, les procédures et les supports de formation;
• Tenir une veille règlementaire sur les matières éthiques, de droit et de réglementation dans l'industrie;
• Fournir tout autre support nécessaire au Directeur Juridique VCAO, notamment pour la négociation de contrats divers et la rédaction de documents en droit corporatif. 

Formation, expérience et aptitudes:

• Diplôme en droit;
• 3 années d'expérience dans les domaines de l'éthique, de la conformité, du droit, des ressources humaines ou de l’administration;
• Une expérience dans la rédaction traitement des problèmes éthiques, des enquêtes ou de la conformité réglementaire est un atout;
• Discrétion, rigueur, forte habilité de communication;
• Bilinguisme (français/anglais)
• Espagnol un atout;
• Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels pour des sessions de formation, des réunions ou des audits. 
  
  

Avantages sociaux:

Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de votre famille ;
• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps;
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour tes loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
• Des programmes de formation sur-mesure ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles;
• Stationnement gratuit.

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.