QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser pour en savoir davantage.

POURQUOI CHOISIR UN STAGE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ?

Chez VINCI Construction SI, les stagiaires participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience.

Par ailleurs, en moyenne sur ces trois dernières années, 80% des stagiaires ont continué en CDI et nous avons pour objectif de poursuivre cette belle dynamique sur l’année 2027.

Vous souhaitez intégrer un environnement challengeant avec une possibilité d’obtenir un CDI à la clé ? Alors rejoignez-nous !

Retrouvez ICI la vidéo de présentation VCSI.   

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :
Rattaché(e) à l’équipe de la DSI, managé par Gil RIVET, Responsable de l'équipe Security by Design (SbD), vous travaillerez dans une équipe de 6 personnes, et serez encadré par Léa PALMYRE. 

Contexte : L'équipe Security by Design de VINCI Construction accompagne les chefs de projet du Groupe dans l'intégration de la cybersécurité dès la conception de leurs projets IT (applications internes, solutions SaaS, infrastructures, IaC). Elle intervient sur la gouvernance cyber, l’intégration de la sécurité dans les projets (ISP) et les évaluations de sécurité des tiers, avec un volet conformité. Dans ce cadre, l’équipe souhaite développer un chatbot interne pour répondre aux questions récurrentes des chefs de projet et les orienter vers les bons référentiels, interlocuteurs ou livrables. 

International : Vous serez amené(e) à échanger en anglais avec des tiers internationaux dans le cadre des évaluations de sécurité et des revues contractuelles.  

Ce stage offre une vision complète des activités Security by Design et permet d'intervenir sur un projet stratégique mêlant IA générative, gouvernance cybersécurité et expérience utilisateur, au service de la montée en maturité des chefs de projet en cybersécurité. 

Vos missions :

• Gouvernance & conformité cyber : contribuer à l’intégration de la cybersécurité dans les projets internes et aux évaluations de sécurité des tiers, incluant les exigences réglementaires et contractuelles. 
• Conception d’un chatbot SbD : cadrer les besoins, structurer la base de connaissances, développer un chatbot interne avec les briques IA du Groupe, suivre son usage et proposer des évolutions à forte valeur ajoutée

ET SI C’ETAIT VOUS ? 

En cours de formation Bac+5/6 dans une école d’Ingénieurs, de Commerce, Université ou Informatique vous disposez idéalement : 

• D'une première expérience (stage, alternance, projets personnels) en cybersécurité, gouvernance IT ou développement. 
• De connaissances générales en Security by Design, gestion des risques, exigences de sécurité applicative ou gestion de projet SI. 
• D'une bonne compréhension des technologies d'IA générative (LLM, RAG, prompt engineering) et des environnements Microsoft (Copilot Studio, Azure OpenAI, SharePoint, Teams, Power Platform). 
• D'une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de vulgarisation (savoir rendre accessibles des exigences cyber à des chefs de projet non-experts). 
• D'un excellent esprit d'équipe, d'une forte curiosité technique et d'une appétence pour l'innovation. 
• D'un niveau d'anglais permettant d'échanger et de produire de la documentation dans un environnement international. 

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture (92) 
Début : Dès janvier 2027 
Durée : 6 mois 
Les + : remboursement Navigo à hauteur de 75% ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), téléphone portable, PC portable… 

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 

1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit ! 
2. Si votre profil retient notre attention, Diana vous contactera pour un entretien sur TEAMS. 
3. En cas de validation, vous rencontrerez le manager (Léa PALMYRE) à l’Archipel. 
   Vous rencontrerez le Directeur en entretien  
4. En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites 
5. Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊