Informations générales
Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
2023 : 19,3 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 97 000 collaborateurs // 2000 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com
Référence
2024-GP-UF-97003
E-mail du contact (mobilité interne)
lison.berthe@vinci-facilities.com
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire de paie
Intitulé du poste
Gestionnaire de paie F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management.
Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), est à la recherche d’un(e) Gestionnaire Paie (H/F) pour l'une de ses Entreprises basée à Gennevilliers (92).
MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable paie, vous aurez diverses missions :
- Gestion des pointages via le logiciel SAP (interface Codex)
- Gestion de la paie via le logiciel HR ACCESS
- Gestion des congés payés en relation avec la Caisse du Bâtiment (CIBTP)
- Suivi des arrêts maladie, dossiers de prévoyance et versement des IJ
- Suivi de l’épargne salariale Groupe VINCI et Gestion de l’intéressement / participation
- Administration du personnel, suivi des visites médicales, suivi des cartes BTP
- Suivi des ATD/Pension alimentaire
- Gestion des acomptes et avances
- Suivi et gestion des dossiers de mutuelle auprès de l’organisme
- Reporting RH mensuel et Enquêtes diverses (Dares, Insee, FFB)
Cette description n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des exigences du poste.
Poste à pourvoir dès que possible.
Profil
De formation supérieure de type BTS dans le domaine de la Paie, vous justifiez d’une première expérience réussie (environ 3 ans) sur une fonction similaire.
Vous disposez d’une vraie logique de Paie et vous êtes à l’aise avec les outils SIRH et bureautiques.
Idéalement vous maitrisez SAP et HR ACCESS et avez déjà géré des congés payés via une Caisse. La connaissance de la convention collective Bâtiment est exigée.
Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et votre capacité d'adaptation pour pouvoir gérer plusieurs dossiers en même temps.
Pragmatisme et réactivité, respect de la confidentialité, ouverture d'esprit et sens du service et de l'écoute vous caractérisent.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine, rattachée à un grand groupe ?
Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors n’hésitez plus et postulez !
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
30000
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 3 ans
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, IdF, HAUTS-DE-SEINE (92)
Adresse & Ville
Gennevilliers
Suivi par
Responsable principal
Lison BERTHE