Gestionnaire RH et Contrôle de Gestion Sociale F/H

Informations générales

Entité de rattachement

Embarquez pour un voyage professionnel épanouissant !
Chez VINCI Autoroutes, nous assurons une mission d'utilité publique en garantissant la sécurité et la continuité de service pour 2,5 millions de voyageurs chaque jour. Au cœur des enjeux de la transformation environnementale des transports, nous contribuons aussi à développer les mobilités décarbonées de demain.
Si vous êtes prêt(e) à relever ces défis, votre place est parmi nous !
  

Référence

2025-113377  

E-mail du contact (mobilité interne)

abdelkarim.aarab@vinci-autoroutes.com

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - Autres

Intitulé du poste

Gestionnaire RH et Contrôle de Gestion Sociale F/H

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Présentiel / télétravail ?

Hybride (télétravail possible)

Statut

Employé/Technicien/Agent de maîtrise

Description de la mission

Embarquez pour un voyage professionnel épanouissant !

 

Chez VINCI Autoroutes, nous assurons une mission d’utilité publique en garantissant la sécurité et la continuité du service pour 2,5 millions de voyageurs chaque jour. Au cœur des enjeux de la transformation environnementale des transports, nous contribuons aussi à développer les mobilités décarbonées de demain.

 

Si vous êtes prêt(e) à relever ces défis, votre place est parmi nous !

 

Rejoignez l’équipe du service Ressources Humaines de la Direction Régionale Languedoc-Roussillon de VINCI Autoroutes.

 

Votre mission ?

 

Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée en qualité de Gestionnaire RH et Contrôle de Gestion Sociale basé(e) à Narbonne (11), vous contribuez à la déclinaison opérationnelle de la stratégie RH dans un environnement multisites.

 

Les missions qui vous serons confiées : 

Gestion opérationnelle et administrative du personnel :

  • Contrôle de gestion sociale : Participer à l’analyse mensuelle et au réunion budgétaire, pilotage de la masse salariale via les différents outils
  • Administration du personnel: Suivi des fiches d’accueil des nouveaux embauchés, des mutuelles, des TSA, des stagiaires, des retraites et CET
  • Dossier mutuelle : traitement demandes/aide et conseil/ gestion des dispenses
  • Gestion du temps : suivi pointages (badgeuse et Pléiades) et assistance aux opérationnels pour la saisie des temps et activités
  • Génération et suivi des passeports prévention avec mise à la E-signature des salariés et managers

 

Missions transverses :

  • Mise à jour annuellement des documents Médecine du travail/ CARSAT/ Inspections du travail;
  • Gestion des visites médicales hors embauche et de la refacturation de la Médecine du Travail
  • Réalisation du reporting et des rapports annuels obligatoires (Bilan social, Rapports temps partiel, égalité professionnelle) ainsi que le suivi des salariés en situation de handicap;
  • Gestion de la logistique de la formation sur le site DRE
  • Gestion des élus : notes de frais, saisie, suivi et vérification des heures de délégation et logistique des salles

Profil

Vous êtes une personne connue pour sa rigueur et son engagement ? Vous avez un grand respect de la confidentialité ? 

Vous avez de l'énergie à revendre et aimez travailler en équipe. Vous êtes dynamique avec un bon sens de l'organisation, et êtes de nature réactive et adaptable.

 

 

 

 

Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)

25000

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +3

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 3 ans

Continent / Pays

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, AUDE (11)

Adresse & Ville

11100 Narbonne, France

Suivi par

Responsable principal

Amandine DANFLOUS