Informations générales
Entité de rattachement
Acteur incontournable de la reconnaissance, l'amélioration et la dépollution des sols
Menard développe des solutions de fondation basées sur les technologies d'amélioration et de renforcement des sols.
Les traitements mis en œuvre permettent l'économie des fondations profondes traditionnellement utilisées pour porter les ouvrages de surface.
Le Groupe intervient sur l'ensemble du cycle de vie d'une infrastructure en proposant également son expertise en reconnaissance et dépollution des sols au travers de ses marques ConeTec et Remea.
https://www.menardfrance.fr/
Référence
2024-99192
Ranking
10
E-mail du contact (mobilité interne)
nicolas.leglise@menard-mail.com
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire de paie
Intitulé du poste
Gestionnaire de Paie & Administration du personnel F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Présentiel / télétravail ?
Hybride (télétravail possible)
Statut
Employé/Technicien/Agent de maîtrise
Description de la mission
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie & Administration du personnel pour rejoindre notre équipe RH dynamique et orientée digitalisation au sein de l'entité légale Menard, basée à Orsay (91). Sous la responsabilité de la Chargée de missions RH & paie, vous interviendrez pour une entité légale sous convention TP. Vous serez en charge de la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour une population de 220 personnes, incluant des salariés basés en France et des expatriés.
Paie :
- Suivi des pointages et de la gestion des temps ;
- Réalisation de la paie de la saisie des variables à la validation
- Déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, mutuelle, prévoyance, caisse de congés payés, DOETH Taxe apprentissage, etc.) ;
- Etablissement des documents administratifs liés au solde de tout compte
- Support aux calculs de la répartition de la participation et de l'intéressement ;
Administration du personnel :
- Suivi des IJSS ;
- Prise en charge des dossiers prévoyance des salariés en arrêt de travail ;
- Gestion des congés payées ;
- Réponses aux enquêtes administratives obligatoires ;
- Appui à la réalisation des formalités administratives liées à l’embauche (DPAE création dans les différents outils paie, ….) ;
- Suivi des aides à l'embauche (Sylaé)
- Interlocuteur privilégié des salariés sur vos domaines d'action.
Profil
Formation :
- BTS ou Licence Pro Paie & administration RH ou Comptabilité & Paie.
Expérience :
Compétences ‘soft’
- Bonnes connaissances des réglementations en vigueur
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Rigueur, discrétion et sens de l’organisation
Compétences techniques
- Microsoft office – Word, Excel ;
- Connaissance d’ADP serait un plus
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
32348
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +3
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 3 ans
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, IdF, ESSONNE (91)
Adresse & Ville
22 rue jean rostand, 91400 Orsay
Suivi par
Responsable principal
Nicolas LEGLISE