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Au sein de notre Centre de Services Partagés, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Déléguée, vous intervenez en tant qu’expert(e) en droit social et partenaire RH auprès des équipes opérationnelles.

À ce titre, vous accompagnez les agences sur l’ensemble des enjeux juridiques, collectifs et individuels, avec un rôle clé de conseil et de sécurisation des procédures. Vous prenez en charge les missions suivantes :

• Assurer une veille active en droit social et garantir le déploiement opérationnel des obligations légales et conventionnelles.
• Contribuer à la négociation, à la rédaction et à la mise en œuvre des accords collectifs, suivre les CSE d’établissement et CSE Central, et accompagner les équipes dans le fonctionnement des instances représentatives du personnel,
• Intervenir sur le volet social des opérations de restructuration juridique (acquisitions, fusions intra-groupe).
• Piloter les dossiers individuels des collaborateurs : contrats de travail, départs, procédures spécifiques (inaptitude, rupture conventionnelle…), contentieux.
• Conseiller et accompagner les chefs d’agences et relais RH au quotidien sur l’ensemble des problématiques de droit du travail et dans la mise en œuvre des accords d’entreprise (NAO…).
• Gérer les dossiers contentieux de manière proactive et pragmatique : constitution des dossiers, conseil aux RH et managers, rédaction des actes, évaluation des risques, suivi des provisions et pilotage des conseils externes le cas échéant.
• Organiser et piloter les élections professionnelles.

Pour mener à bien vos missions de conseil interne, vous avez des connaissances juridiques en droit social acquises et une capacité à expliquer et synthétiser des points de droit. Force de proposition, vous attestez d'une réelle qualité relationnelle.

De formation BAC+5 en droit social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 années, en cabinet d’avocats sur des sujets individuels ou en entreprise sur des sujets individuels et collectifs.

Tous nos postes sont ouverts aux professionnels en situation de handicap.

Le poste est basé à Mérignac (33700).

Force de proposition, vous attestez d'une réelle qualité relationnelle.

De formation Master II Droit social, vous avez une expérience professionnelle de 2/3 ans idéalement dans le BTP et en environnement multi sites.