Informations générales
Entité de rattachement
Filiale du groupe VINCI, VINCI Immobilier est un ensemblier urbain regroupant trois activités : promotion, exploitation de résidences gérées et services immobiliers. Présent sur tout le territoire national, VINCI Immobilier est un acteur majeur de la promotion résidentielle et tertiaire qui s'adresse aux particuliers et aux institutionnels. Grâce à son offre multi-produits et son expertise dans la réalisation de grands projets, VINCI Immobilier accompagne également les collectivités locales dans leurs opérations d'aménagement et participe à la conception et à la transformation des zones urbaines. En tant que promoteur ensemblier, partenaire, créatif et citoyen, VINCI Immobilier s'engage à atteindre le ZAN avant 2030 et à réaliser 50 % de son chiffre d'affaires en recyclage urbain. Fin connaisseur des territoires et des nouvelles attentes de ses parties prenantes, VINCI Immobilier réinvente son approche pour dessiner une ville plus inclusive, plus attractive et plus responsable.
Référence
2025-111263
E-mail du contact (mobilité interne)
pierre.wargniercaillabet@vinci-immobilier.com
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Responsable paie
Intitulé du poste
Responsable paie F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Présentiel / télétravail ?
Hybride (télétravail possible)
Statut
Ingénieur & Cadre
Description de la mission
Rattaché au DRH du Groupe VINCI Immobilier, et membre du Comité de Direction RH, vous managez le service Paie, composé de deux gestionnaires de paie.
Vous et votre équipe êtes responsable du traitement complet d’environ 600 paies et jouez un rôle clé dans le pilotage d’un projet d’internalisation de 500 paies de l’une de nos filiales, en animant les 4 gestionnaires dédiés.
A ce titre, vos missions sont de :
· Assurer avec votre équipe le traitement complet de la paie conformément à la législation en vigueur et aux politiques internes de l'entreprise ;
· Encadrer hiérarchiquement une équipe de deux gestionnaires de paie, et manager en transverse l’équipe paie d’une de nos filiales ;
· Gérer en direct un portefeuille d’environ 30 paies sensibles ;
· Contrôler les déclarations sociales et fiscales, y compris les charges sociales, les taxes sur les salaires, etc ;
· Mettre en place tout processus de contrôle et de sécurisation des process
· Assurer la veille sur votre champ d’intervention
· En tant que membre du CODIR RH, vous collaborez étroitement avec les autres membres de l'équipe Ressources Humaines et êtes force de proposition pour garantir la cohérence et l'intégrité des processus ; vous pourrez participer aux projets transverses du service
Profil
· De formation supérieure bac+2 à bac+5 (BTS Comptabilité Gestion, DUT GEA, Licence professionnelle en Gestion de la Paie et Administration du personnel) ;
· Vous bénéficiez d’une expérience confirmée d’au moins 8 ans sur un poste similaire, et d’une connaissance approfondie de la législation du travail en termes de paie ;
· Maîtrise des logiciels de gestion de la paie (ex : ADP, Sage, etc.) et des outils bureautiques. La maîtrise de l’outil Cegid est un plus, ainsi qu’une bonne maîtrise d’Excel ;
· Vous faîtes preuve d’une très grande rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service et vous avez la capacité à travailler en équipe. Vous avez déjà encadré une équipe.
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
55000
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 8 ans
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, IdF, HAUTS-DE-SEINE (92)
Adresse & Ville
2313 bd de la défense 92000 nanterre
Suivi par
Responsable principal
Pierre WARGNIER CAILLABET