Au sein de la direction des ressources humaines de VINCI SA, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission RH pour rejoindre l’équipe (d’environ 10 personnes) et intervenir sur des sujets variés liés à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, au recrutement, aux relations écoles, aux projets RH et à la communication RH.
En tant que Chargé(e) de mission RH, vos missions principales seront :
1. Qualité de vie et conditions de travail
- Contribuer à la création et au suivi des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion permettant de suivre l’accord qualité de vie et conditions de travail.
- Organiser des événements internes visant à sensibiliser aux enjeux de la QVCT.
- Organiser des évènements internes permettant aux collaborateurs de découvrir les différents métiers du Groupe.
- Assurer une veille réglementaire sur les sujets de bien-être au travail et de prévention des risques psychosociaux.
2. Recrutement
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes adaptées.
- Sourcer, présélectionner et mener les entretiens avec les candidats.
- Si besoin, effectuer des recherches sur les différents jobboards pour trouver les candidats adaptés
- Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats.
- Participer à l'amélioration du processus de recrutement et d'intégration.
3. Relations Écoles
- Développer et animer les partenariats avec les écoles et universités.
- Participer aux forums, salons et événements de recrutement pour promouvoir l'entreprise.
- Organiser des actions de communication et d’attractivité pour les étudiants et jeunes diplômés.
- Venir en renfort aux campagnes de recrutement des alternants et stagiaires.
4. Projets RH
- Participer à la mise en place et au suivi de projets RH transverses.
- Assurer la veille sur les meilleures pratiques RH et proposer des actions d'optimisation.
5. Communication RH
- Concevoir et animer des supports de communication RH (newsletter interne, présentations, espace RH interne, etc.).
- Valoriser les initiatives RH en interne et en externe.
- Participer à la promotion de la marque employeur avec des capsules vidéos, des témoignages écrits.
• Diplômé(e) d'un Bac+5 en RH, école de commerce ou université, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine des ressources humaines de minimum 2 à 3 ans.
• Vous avez un intérêt particulier pour les sujets de diversité, inclusion et QVCT.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Vous maitrisez les outils informatiques.
• Vous maîtrisez les outils de communication et de recrutement digitaux (LinkedIn, ATS, jobboards, etc.).