VINCI Energies ist einer der größten Dienstleister in Europa und treibt durch Veränderungen im Bereich Energie- und Informationstechnologien den ökologischen Wandel voran. Dies gelingt durch ein Netzwerk aus vielen kleinen und größeren Unternehmen, in denen insgesamt 100.000 Mitarbeitende in 60 Ländern tätig sind und gemeinsam einen Umsatz von 20 Milliarden Euro jährlich erwirtschaften.

Das ACADEMY Team, bestehend aus 12 Personen, ist direkt dem Personalvorstand von VINCI Energies unterstellt und verfolgt drei Ziele:

·       Begleitung des Netzwerks unserer lokalen Akademien in 18 Ländern

·       Erstellung und Verbreitung von grundlegenden Schulungen, in denen die VINCI Energies-Kultur vermittelt und die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden weiterentwickelt werden

·       Betreuung und Anwendung unserer IT-Schulungstools für ein auf Zusammenarbeit ausgerichtetes Schulungskonzept

Für unser multinationales Team suchen wir an unserem Standort in Montesson (Frankreich) eine:n HR-Projektmanager:in für digitale Learning und Development Tools.  Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Beschreibung

In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit den Abteilungen aus den Bereichen Personal und IT von VINCI Energies sowie mit unseren lokalen Akademien weltweit, unseren Mitarbeitenden und unseren externen Partnern zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Förderung und Gewährleistung des Einsatzes unserer drei globalen VINCI Energies ACADEMY Schulungstools (TMS, LMS, BI) weltweit, die Begleitung deren Betriebs sowie die kontinuierliche Mitarbeit an deren Weiterentwicklung. Sie beobachten die Entwicklung digitaler Tools für Schulungen und bewerten gegebenenfalls deren Einsatz (VR, Podcasts, Bewertung, etc.).

Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Animation des weltweiten User-Clubs für unsere digitalen Tools und das Erfassen von Anforderungen und Bedarfen. Sie koordinieren funktionale Upgrades in Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung und konzipieren sowie moderieren Co-Design-Workshops. Sie unterstützen in Ihrer Tätigkeit nicht nur die lokalen Akademien, sondern auch die Personalleiter:innen und Nutzer:innen. Die Tätigkeit ist mit gelegentlichen Reisen innerhalb von Frankreich sowie ins Ausland verbunden.

Ihr Profil

·       Abgeschlossenes Master-Studium der Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation

·       Erfahrungen im IT-Projektmanagement, insbesondere im Bereich Human Resources, Kenntnisse im Change-Management sind von Vorteil

·       Gute analytische Fähigkeiten und technisches Verständnis

·       Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse

·       Team- und Kommunikationsfähigkeit, Offenheit, Anpassungsfähigkeit und Kreativität runden Ihr Profil ab

·       Kenntnisse von Cornerstone on Demand sind von Vorteil

·       Reisebereitschaft bringen Sie mit

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unbedingt auf Englisch zu.