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Ingénieur méthodes F/H


Informations générales

Entité de rattachement

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

2023 : 19,3 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 97 000 collaborateurs // 2000 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com  

Référence

2024-102634  

E-mail du contact (mobilité interne)

dalia.youcef@vinci-facilities.com

Description du poste

Métier

INGENIERIE / ETUDES / METHODES - Ingénieur méthodes

Intitulé du poste

Ingénieur méthodes F/H

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Présentiel / télétravail ?

Hybride (télétravail possible)

Statut

Ingénieur & Cadre

Description de la mission

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management.

 Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire recrute un Ingénieur Méthodes (F/H) pour l'une de ses Entreprises basée à La Défense.

 

MISSIONS;  

 

Intégré à la Direction Technique, vous rejoindrez notre équipe dynamique intervenant en transverse sur tous les sites d’exploitation de l’entreprise avec pour objectif la mise en place de process auprès des équipes de maintenance technique permettant d’améliorer l’efficacité opérationnelle de l’entreprises.

 

Rattaché au Responsable Méthodes & Innovation, vous aurez pour principales missions : 

 

·        Définition et amélioration des reporting d’activité Methodologies de reporting

·        Participation à l’amélioration continue et excellence opérationnelle

·        Recueil des besoins des Responsables d'affaires

·        Coordination et mise en place d’outils métiers (GMAO, Gestion de stock, Gestion des énergies)

·        Déploiement des méthodes, des standards, des modes opératoires et des dispositifs de management de la performance opérationnelle conformément au référentiel de la Direction

·        Suivre leur mise en œuvre

·        Mettre en place les indicateurs issus du tableau de bord mensuel avec les acteurs de l’entreprise en priorisant en fonction des objectifs fixés et de leur avancement

·        Accompagner les opérationnels sur le déploiement des indicateurs

·        Faire établir les plans d’actions correctifs avec en appui des Responsables d’Affaire formaliser les comptes rendus auprès de son responsable, suivre les actions mises en œuvre et rendre optimal l’avancement opérationnel des projets

·        Réaliser des audits terrains pour analyser, proposer et mettre en place des méthodes de travail pour augmenter les performances des procédés

·        Mise en place de reportings & Tableaux de Bords dynamiques (Power BI)

·        Accompagnement des RA dans la mise en place et la gestion de ces reportings

·        Dématérialisation de formulaires

·        Formations et sensibilisations des équipes

 

Profil

Formation :

De formation supérieure Bac+5 suite à une grande École d’ingénieur (Centrale, Mines, INSA etc…), vous êtes jeune diplômé tout en justifiant d'une première expérience (stage long / alternance), acquise dans le domaine des méthodes ou de l’amélioration connue, idéalement dans une activité liée au bâtiment tertiaire ou à la maintenance multi technique.

 

Vous êtes reconnu pour les qualités suivantes :

·        Leadership, Aisance relationnelle, sens du travail en équipe

·        Autonomie et capacité à proposer des solutions

·        Esprit d’analyse et compétences de synthèse

·        Rigueur et organisation

Maîtrise du pack Office attendue.

 

Une maîtrise de Power BI et/ou une expérience sur un logiciel de GMAO est un plus.

 

Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)

45000

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Continent / Pays

Localisation du poste

Europe, France, IdF, HAUTS-DE-SEINE (92)

Adresse & Ville

la défense

Suivi par

Responsable principal

Dalia BOUCHAFAA