QUI SOMMES-NOUS ?

 Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser pour en savoir davantage

POURQUOI CHOISIR UN STAGE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ?

Chez VINCI Construction SI, les stagiaires participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience.

Par ailleurs, en moyenne sur ces deux dernières années, 80% des stagiaires ont continué en CDI et nous avons pour objectif de poursuivre cette belle dynamique sur l’année 2026.

Vous souhaitez intégrer un environnement challengeant avec une possibilité d’obtenir un CDI à la clé ? Alors rejoignez-nous !

Retrouvez ICI la vidéo de présentation VCSI. 

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :

Rattaché(e) à l’équipe SAP HR International, au sein du centre de compétence SAP de la DSI VINCI Construction, vous accompagnerez Rafael CORTES, International Payroll Coordinator, dans la coordination du RUN et des projets paie internationaux.

Vous contribuerez à un enjeu clé pour le Groupe : renforcer l’industrialisation de nos méthodes, de nos processus et de notre gouvernance à l’international. Vous évoluerez dans un environnement multi-pays et multi-solutions, au cœur du modèle fédéré.

À ce titre, vous participerez à la structuration du pilotage opérationnel, à la fiabilisation des livrables et au suivi du RUN et du ticketing international. Vous faciliterez également la coordination entre les équipes dans les pays. 

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

- Suivi du ticketing international paie : contribuer au suivi des incidents, demandes et évolutions RUN, consolider les priorités 

- Préparation des supports de pilotage et de comités : contribuer à la préparation des comités RUN, projets et Steering Committees, en consolidant les éléments d’avancement, les risques, les alertes

- Confection et mise à jour des livrables du modèle fédéré : préparer les synthèses RUN/projets par pays

- Reporting et indicateurs de pilotage : produire et maintenir des tableaux de bord simples et fiables sur l’avancement

- Coordination et communication : faciliter les échanges entre les équipes paie / IT locales, les équipes IT centrales, les domaines SAP et les partenaires, dans un environnement international

ET SI C’ETAIT VOUS ?

En cours de formation Bac+5/+6 dans une Ecole de Commerce ou Ingénieurs avec spécialisation Systèmes d’Information et/ou Ressources Humaines, vous avez :

·       Un niveau d’anglais courant (niveau B2-C1)

·       Une appétence pour les outils digitaux/ les nouvelles technologies & les Ressources Humaines

· Qualités personnelles : capacité à travailler en équipe, sens du service, esprit d’analyse et de synthèse, bon relationnel, sens de l’organisation et une culture de résultat

·       Une connaissance SQL, gestion de Base de données, Informatique Générale

·       Une connaissance des systèmes d'information RH est un atout, et Oracle HCM est un plus

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture (92)

Début : Dès janvier 2027

Contrat : Stage PFE

Durée : 6 mois

Les + : remboursement Navigo à hauteur de 75% ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), téléphone portable, PC portable…